解决方案｜如何防止离职员工泄漏企业信息？

保密义务履行

作为企业重要的无形资产，企业员工在工作中接触到企业的商业秘密时，应恪守职业道德，履行保密义务，特别是员工离职、“跳槽”，更应保守原单位商业秘密，如违反约定或者违反企业有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用该商业秘密，则需要承担相应的民事赔偿责任，若造成企业重大损失，还需承担刑事责任。

法条链接科普

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

涉密案件解读

近日，宜兴法院审结了一起离职员工泄露商业机密的刑事案件，被告人刘某因犯侵犯商业秘密罪被依法判刑。

刘某从公司自动离职后，违反公司关于保守商业秘密的规定，将不为公众知悉的相关客户单位的联系电话、产品规格、产品价格等经营信息泄露给具有竞争关系的其他公司，给公司造成103万余元的损失，刘某从中获利7500元。

2020年12月8日，刘某被抓获，归案后如实供述了上述犯罪事实，并签署了认罪认罚具结书。审理中，刘某退出违法所得7500元。

员工离职后，不再进行密钥的发放，在离职员工被移出企业架构后无法解密查看历史聊天记录，帮助用户防止离职员工泄漏公司数据的情况出现，应用安全锁可有效防止离职员工接触重要的敏感数据。