阿里P9:聊聊大厂晋升的潜规则

admin 2022年8月20日01:12:48安全闲碎评论0 views1991字阅读6分38秒阅读模式

做技术的一定要进大厂吗,大厂和小厂也是个老生常谈的话题了。

总的来说就是,各有优劣:大厂的优势在于方便积累技术深度,面对的业务场景和需要解决的问题都更复杂,而且薪资福利普遍可以,日后跳槽会有更多的选择;小厂的优势在于方便积累技术宽度,人少活动事情杂,一个人做好几个岗位的事情,而且没那么卷。

但是,不管大厂、小厂,都逃不开一个话题:晋升。不仅我自己遇到过晋升困扰,身边也有不少朋友跟我吐槽,比如:

1、技术不如我的人升得比我快,他有什么附加价值吗?

2、如何做晋升申请,怎样准备答辩,才能更好地展现自己的价值?

3、明明准备挺充分,为啥沟通时有货倒不出,一提问就大脑短路?

4、为什么有些人答辩时,评委都是他认识的,而轮到我,评委一个都不认识?

这里,分享给你一套晋升方法论,涵盖“理解晋升→准备晋升→参与晋升→获得晋升”这条完整的晋升链条。

阿里P9:聊聊大厂晋升的潜规则

这张图出自前阿里 P9 李运华,晋升这事儿,他非常有发言权。

华仔曾就职于华为、UC、阿里巴巴、蚂蚁金服等公司,带领过多个研发团队,有丰富的互联网业务和团队管理经验——如果把晋升比作足球,他同时具备“球员+教练+裁判”的经验:

从普通程序员到阿里 P9,每次晋升他都一次通过。
开始带团队后,他指导过多个团队成员从 P6 升到 P7、从 P7 升到 P8。2015 年,他开始担任晋升评委,负责 P6、P7 和 P8 三个级别的晋升评审,先后评审过几十个候选人,合作的评委也有几十个。

这些经历,让他了解到不同岗位、级别的员工在晋升时的困惑和挑战,并总结出一套完整的晋升方法论,都在他的专栏《大厂晋升指南》中,目前已经有超过 3.7w 人学习了。

说实话,专栏中的内容,完全颠覆了我的认知。之前觉得勤勤恳恳把工作做好,就能一步步往上走,后来发现远远不够,晋升候选写 PPT 的时候,连怎么量化业绩都不知道,更别提准备答辩了。

能在职业生涯中期遇到这个课,感觉自己很幸运,真心感谢华仔。现在入手还有
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在专栏中,华仔交付了一条完整的职场晋升路线,讲解从普通程序员到 P9 的升职秘籍和实用的职场晋升技巧,通过 19 个高效工作和学习方法,带你深入理解晋升系统,在职业晋升的道路上稳中求胜。

具体说来,内容分为 6 部分,彼此相辅相成,有严密的逻辑关系:

第一部分:
晋升体系他介绍了职业等级体系和晋升的流程、原则、逻辑,结合自己总结的 COMD 能力评估模型,为你分析不同级别的要求。学完这部分,你会理解晋升是怎样运作的,什么样的人可以晋升,怎么做才能更好地晋升。

第二部分:职级详解结合 COMD 能力模型,他详细解读了从 P5 到 P9 每个级别的具体能力要求,和晋升的关键点与技巧。这样,你就能根据自己的级别,做清晰明确的规划,采取更有效的行动来提升晋升效率。

第三部分:晋升技巧针对面评中的几个关键步骤,他分享了很多实战技巧,包括怎么写 PPT、怎样讲 PPT、如何回应答辩问题等等,让你在面试时充分展现自己的能力,甚至在答辩时超常发挥。

第四部分:学习方法他总结了一套系统的学习方法论,涵盖时间管理、任务拆解、技术提升等多个维度,其中很多是他个人独创的理念和技巧,帮你切实提升个人能力,让自己的技能兼具深度、宽度和广度,在晋升答辩时更易于打动评委。

第五部分:
做事方法经过大量实践验证,他总结了的很多做事方法,涵盖端到端的做事流程,包括定目标、执行、总结、汇报和复盘等环节。学完这部分,你不仅能在日常工作中拿到更好的绩效,也能在答辩时展现自己的处事水准。

第六部分:专项提升。随着级别的提升,理解业务和管理团队的能力越来越重要。华仔结合自己在业务和管理两大领域的实战经验,提炼成快速入门的套路,帮你掌握不同级别所需要的业务能力,和 50 人以内团队管理技巧。

 课程上线不久,已累积了不少好评,华仔不仅耐心回答了每一个问题,而且评论质量也非常高,看留言区互动讨论都能学到不少,截了一些供你参考:

阿里P9:聊聊大厂晋升的潜规则

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晋升这事儿,不像写代码,不能靠“头悬梁、锥刺股”的拼劲,而是“四两拨千斤”的巧劲儿。
专栏里的内容,将晋升的标准和准备流程清晰化,让我们找到正确的发力点,真正把劲儿使对地方。

毫不夸张地说,只要你踏踏实实跟着学,一步一个脚印地提升能力,再结合课程中的经验和技巧,不敢说每个人都能当上 P9,但职业发展一定更上一层楼。 

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只有把当前级别的事情做好了,才有机会晋升,这是晋升的第一条逻辑。在当前级别做下一级别事情的人,才有机会晋升,这是晋升的第二条逻辑。

 几十块钱,就能掌握阿里 P9 的独家晋升秘籍,想要升职加薪,这个专栏你一定要好好看、反复看。

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原文始发于微信公众号(IoT物联网技术):阿里P9:聊聊大厂晋升的“潜规则”

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