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用间有五：有乡间，有内间，有反间，有死间，有生间。五间俱起，莫知其道，是谓神纪，人君之宝也。非圣贤不能用间，非仁义不能使间，非微妙不能得间之实。
情报探子可分成五种。若能不为人察觉地巧妙运用，即可打出最漂亮的一战。这是领导者必须珍惜的宝贵本领。若没有高尚的人格，便没办法得到有用的情报。培养自己的品格，做一个有智慧、充满爱心、能敏锐察觉人心细微动静的人，这点相当重要。
孙子对策：“间谍的运用有五种类型：‘乡间’‘内间’‘反间’‘死间’‘生间’，这五种间谍同时运用起来，使人捉摸不透，以为这只是神妙莫测之法术，但实际上，它却是国君克敌制胜的法宝。若不是睿智超群的人，不能使用间谍；不是仁慈慷慨的人，不能指使间谍；不是谋虑精细的人，不能鉴别间谍情报之真伪。”
1、从不同人选取得不同情报的五种方法
孙子将使用间谍的方式分为五种。不过在当今这个时代，使用间谍有现实上的困难，所以我们不妨将这五点作为提示，考量帮忙搜集情报的人选，以及需要什么样的情报。
现在，让我们逐一了解所谓的“五间”，各是什么样的情报探子。
人选一：“乡间”，敌国村落的居民
他们本来就是当地人，不容易被怀疑，是最适合吸收为间谍的人选。换作商场，则是跟对手公司的员工搞好关系，作为自己的消息来源。即使双方是竞争关系，只要处在相同业界，仍然有不少认识的机会，所以应该不是什么难事。
你可以尽量表现得自然，邀请对方出去喝一杯，试着从他的口中套出消息。对方喝得愈醉，愈容易在私下告诉你重要的情报。
人选二：“内间”，位于敌国行政中枢的官员
他们跟寻常百姓不同，握有层级更高的机密，是不可多得的情报来源。在商场上，要跟对手公司的干部搞好关系，难度可能一下提高很多。所以，这就是必须好好动脑筋的时候了。总而言之，想办法制造接触的机会，跟对方建立交情。
说来令人难以置信，企业高层似乎都喜欢敢主动亲近自己的年轻人，日子久了，会开始分享较少为人知的事情。
人选三：“反间”，敌方的间谍
再也没有人比他们更熟悉敌国的消息，若能成功收买这种人，肯定能取得相当宝贵的情报。将反间应用在商场，便是把对手派来打听消息的人拉为自己人，反过来从他的口中取得对方的情报。
如果发现对方很明显是来打听消息时，不妨告诉他：“我也不是不能说啦。不过，在告诉你之前，你能不能先透露一些消息给我？”对方真的很希望你提供情报的话，很可能用自己公司的情报作为交换。
人选四：“死间”，即所谓的“内应”
故意把假情报透露给形迹可疑的人，观察敌方是否随这项情报有所行动，然后揪出潜伏于己方的内应。这种人一旦被发现，通常只有死路一条，所以叫作“死间”。
这种间谍的作用跟一般的情报搜集不太相同，却能有效防止己方情报外流。当你怀疑有人向敌方通风报信，不妨刻意放假消息给有嫌疑的人，这种方法能一举揭穿他的身份。
人选五：“生间”，潜入敌国搜集情报，活着回来报告消息的间谍
这种间谍一旦被发现，有可能反为敌方吸收，或是直接处死，因此必须拥有高超的情报搜集技巧，避免遭遇危险。我将这个段落诠释为：“在每一个重要的环节，布下可靠的情报来源。”网罗各种领域的专家，把他们配置在相对应的位置上。这样一来，自然能得到各式各样的情报。
2、提升自我，让人愿意为你两肋插刀
在孙子的那个时代，间谍是直属于将军的存在。他们的任务往往伴随生命危险，同时，还要对将军守信守义。正因为如此，若不是了不起的将军，他们是不会想卖命效力的。
到了现代也一样，没有人愿意向不值得尊敬或信赖的人提供有用情报；优秀的员工遇到不可靠的上司，也会抱怨：“谁想为你这种上司工作？”
因此，想得到最好的情报，重中之重还是在于自我提升，增进自己的人格。
“我愿意为这样的人效力。”在大家的心目中，你必须是这般存在。如此一来，你将能拓展优秀的人际网络，建立出色的人脉，在每个适当时机得到宝贵情报，以及众人的帮助。
情报是由“人格”与“教养”得来的，请务必牢记这一点。
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原文始发于微信公众号（情报分析师）：聪明搜集情报的方法：各方搜集，多管齐下
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