求职问题之公司选择

今天主要是解释求职方面三个问题

公司选择

为什么说公司选择呢，因为我前年第一次辞职以后，boss别人公司邀请我面试，第一面很多公司是hr面（当然也有把hr放最后面的），那个公司叫什么名字，我已经忘记了，他们hr跟我说的第一句话就是，你为什么想来我们公司，之前都是在xx那种有名的大公司。

我当时内心：xx是很高级的公司么？？？好吧，没有感觉到啊
因为我从大学毕业前甚至毕业以后，我觉得我朋友们的公司都比我的去过的厉害。

然后今年面试，有5个公司是因为我曾经在xx公司或者xxx公司的工作经验才主动找我。

譬如：有一个公司直接说：我们觉得xx公司的人很厉害，所以看见你简历写了这个。我们之间打攻防总输。
我心想：它厉害也不是我厉害啊，再说我也不会打啊

譬如：有一个公司hr说：我就想招xx/xxxx公司的人，因为他们可能有相关经历，看见你简历写了xx公司，所以打电话问你一下这方面。
我想那是xx公司厉害的人厉害，也不是我厉害，再说厉害的人在哪里都厉害。

譬如：又有一个公司Hr说：你会不会xxxx技术啊，我们公司招人就想招在xx呆过的人。
我说：我不会啊，这不是一个工作领域的啊

所以公司选择还是尽量选择大一点的 别人听过的公司比较好。当然啦如果钱给的够多的情况下那就无所谓啦。

招聘公司写的用人要求很多怎么办

这种我面试的80%公司发现其实他们根本都是瞎写的，他们面试官自己也不一定能达到那么高的要求。

你面试时候遇到的问题取决于你面试官的水平认知以及岗位需求性。

有的面试官开口问一大堆，其实他们公司连这个业务都没有想好。所以他问你一大堆没有吊用。。。你就算去，人家业务都没，去了干啥。。。。

然后你可以根据用人要求整理一下各个方面的技能点。然后大脑联想相关的答案和工作经验。
除非是非常大的公司，非常严格的公司。

很多岗位有一半是人跑了，需要马上找个人顶替，这种一般是需要你一定要会做xxx.还有的岗位就是一般性岗位，你只要掌握一般技能就行了。

工作年限

还是那句话除非非常大的公司，一般岗位3年工作经验足以。当然你最好还有一个优秀的亮点，如果打算去非常非常大的公司的话。其他公司按照上述处理即可。

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后面还是继续写技术方面内容，最近主要是搞副业以及看小说。。。。。。发现副业太慢了，还不如学习。。我下周会出一个完整oa审计方面内容。

原文始发于微信公众号（天才少女Alpha）：求职问题之公司选择