针对初入职场进入网络安全行业的新人，如何选择公司和岗位都非常重要，一是决定了今后的职业发展方向；二是决定你在新公司能获取多少知识并成长如何。工作也是投资，和理财炒股一样，都要有规范有步骤，需要有投资笔记。芒格曾说过：“投资要考虑到未来的机会成本”，需要思考未来的发展方向在哪里，毕竟未来是不确定的。打个比方，一个人即使出生天赋异禀，没有规划，没有刻意训练，也可能消失在滚滚洪流中。每个人都曾迷茫过，无助过，你的年龄、阅历可能不足于支撑你当下的际遇，就好像某天突然中了彩票，可能并不是每个人遇到这种情况都能驾驳的。针对初入网络安全行业的新人，如何避免在入职中不踩坑，下面娓娓道来。
首先要清楚，公司的生存发展就是赚钱，不要指望是慈善机构，进入公司的目的一是为了获取自己意向的薪水，二是为了获取自己成长历练的机会。其次要清楚公司大小不能决定你在这公司能呆多久，不同的部门，不同的产品线都会因为市场原因而导致裁员或直到砍掉，居安思危最重要。
在入职新公司前，一定要对公司做背调。在面试的过程中，从面试官口中了解公司规模，产品、市场情况，一般都会夸大一下，打个折。产品是成熟产品还是新产品，是政策内产品还是非政策内产品，相同岗位的人数等情况都要了解。同样两家公司给你offer，一家是大公司，进入的是边缘产品，该公司销售情况不乐观，可能随时都会被裁掉，另一家是小公司，进入的是新产品或热销产品，该公司销售情况非常好。不能只看公司规模，应当看你从事的岗位和产品，对你未来职业规划是否有帮助，同时通过以上判断做出决策。总之，万事万物都有一定规律，就像人的生命一样，从诞生、发育、成熟、衰老，最终死亡。常言道，事不过三，大多数公司产品基本上都只有三年的旺盛期，期间竞争对手也会增多，所以说你在入职时，一定要判断入职的部门所负责的产品的所处阶段，肯定的是每个公司都会裁人转岗，特别是在现阶段，整个大环境不好的情况下，但是你至少得判断在这公司能呆多长时间，总不能去了不到一两年就被裁，要有初步分析判断。总之，既然入职一家公司，就要把公司的事情当自己的事情做，相信也不会裁的是你。如何入职前判断公司的整个市场和产品情况了，可以利用开源情报分析的方法，通过招投标网站，企查查等做一定的摸排，不打无准备之战，提前了解公司相关情况。
现在整个行业大环境不好是事实，这个暂时也无法改变，短则一两年，长则五到八年，至少你入职新公司，得呆一段时间，经过历练，建立初步的对行业的认知，不要进去了就被当炮灰了。讲另外一种情况，某个公司在某地招人，实际在该公司在当地没有分公司，项目也很少，项目结束可能就解散了，这种情况也得留意，毕竟这样不利于自己职业发展，如果你是一个有想法的人，遇到这种情况得通过各方面了解该公司在当地的项目规模，是否有分公司，业务发展情况，通过这些信息搜集来判断是否符合你的职业规划。
总之，说了这么多，重要一点就是公司是需要赚钱的，职业是需要规划的，现在这种环境，人是可能随时会被裁的，准备进入网络安全行业的新人，你得有敏锐的情报思维和洞察能力，善于通过不同途径搜集情报信息，进行加工分析，做出自己正确的决策。天上不会掉馅饼，一切还得靠自己，如何避免踩坑，多搜集搜集信息，了解当下情况，如果不惧试错成本，人生不搏何时搏，搏搏单车变大奔，可以选择技术型创业小公司，可以和公司一起成长，同呼吸共命运，可以经历不同岗位，能力得到全方位锻炼，大公司都是一个萝卜一个坑，不利于自己全面发展。把公司的事情当自己的事情，公司发展，你也成长。
原文始发于微信公众号（兰花豆说网络安全）：【网安八卦】网安新人如何避免入职踩坑
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