网安热评--图一乐 ！

1、这种吐槽现象表明安全行业存在一定程度的人才流动性大、离职率高的现状。安全领域一直是一个竞争激烈且技术更新迅速的行业，因此员工之间的流动性较大是正常现象。然而，当大神们纷纷在共享文档中披露各自在不同安全公司的工作经历和问题时，也暴露了行业内普遍存在的员工流失、挖人现象，以及员工对于工作环境和公司管理的不满情绪。

2、这种吐槽行为也提醒我们，安全行业需要更加注重员工管理和企业文化建设。员工的满意度和忠诚度是企业长期稳定发展的关键因素，而员工在共享文档中公开表达不满意见，说明安全公司在员工管理、激励政策和企业文化建设方面存在一定的疏漏。企业需要认真审视员工的反馈意见，改善内部管理制度，提升员工工作体验和职业发展空间，从而减少员工的流失和负面情绪。

综上所述，安全圈工作者在共享文档中吐槽自己呆过的安全公司，反映了安全行业内部存在的人才流动、信息保密和员工管理等多方面的问题。对于安全公司和整个行业而言，需要重视员工的反馈意见，加强内部管理，建立良好的企业文化，从而提升行业整体的发展水平和竞争力。