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延迟退休终究还是落地了。
9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
那么对于广大的网络安全从业者们来说,延迟退休落地是该哭还是该笑呢?FreeBuf通过小范围的问卷调查活动收集了部分网安人的回答,发现了一些有意思的观点。
注:篇幅有限,大家共同反馈的共性观点这里不再叙述,只针对网络安全行业进行梳理。
1、加班现象严重,年龄大了熬不动
大部分受访者都认为网络安全行业加班现象较为严重,而随着年龄持续增加,身体素质不断下降,越来越难以抗住加班。
《2023网络安全产业人才发展报告》数据显示,73%的网络安全从业者每周工作时间超40个小时。其中,33.8%的从业者每周工作41-50小时,22.2%每周工作51-60小时。因工作性质原因,网络安全从业者需要时刻保持警惕,随时应对可能或已经发生的网络安全漏洞和风险,因此工作强度较高,加班情况较为普遍。
2、技术更新太快,年龄大了跟不上
网络安全技术迭代速度非常快,这在当下的数字化+AI时代更加体现得淋漓尽致。随着数字化转型加速,网络攻击的表面和深度都在不断变化,对于网络安全提出了新的需求。而AI大模型技术的广泛应用为网络安全领域提供了新型防御方式,同时也为攻击者提供了新的攻击工具、方法和路径。这对于年轻从业者来说接受度更高,但对于年龄较大的网安人却难以快速掌握。
同时,网络安全技术学习需要抱有极大的热忱与兴趣,保持对新的安全技术和研究成果的求知欲、好奇心,但随着年龄的持续增长,很多网安人都表示有种力不从心的感觉,也无法像以前一样融入社区和圈子之中。因此,当延迟退休落地后,网安人将面临更严峻的就业压力,也需要付出更多的汗水和努力。
1、网络安全是一个相对稳定的行业
延迟退休,行业稳定性的含金量将会越来越高。和其他互联网、科技企业相比,网络安全行业的稳定性相对较高,可以一辈子持续深耕和发展。随着数字化进程的加速和网络攻击的增加,网络安全的重要性日益凸显,再加上如今已经上升为国家安全战略,将成为国家安全和经济发展不可或缺的一部分,行业稳定性将会越来越高。
同时网络安全市场规模持续增加。据中国信通院的统计测算,从2020年的1729.3亿元,到2022年的2200亿元,该行业市场规模连年扩大且不容小觑;从支出来看,据IDC数据显示,2021年中国网络安全相关支出为122.0亿美元左右,初步统计,2022年中国网络安全行业规模达到137.6亿美元,增长率为12.8%,行业增长较为稳定。
另外,网络安全就业广泛,网安毕业生可以在多个领域从事相关工作,包括政府机关、金融机构、电信公司、医疗机构等。网络安全领域也提供了从初级职位到高级职位的广泛职业发展机会,包括网络安全分析师、渗透测试专家、安全架构师、CSO等,完全可以满足大家在职业发展、晋升上的诉求。
2、网络安全行业没有35岁魔咒
和互联网行业存在35岁魔咒不同的是,网络安全行业对于人才年龄的限制远没有那么严苛,身边不乏年纪较大但依旧在企业安全岗位上发光发热的网安人。在笔者采访的诸多行业人物中,从业时间超过20年的不在少数,既有企业安全负责人、技术大佬也有安全创业者,他们也是引领网络安全行业发展不可忽视的力量。
《2023网络安全产业人才发展报告》数据显示,2023年,31-40岁的网络安全从业者占比最高,达到35.2%,是网络安全行业人才的重要组成部分。某种程度上来说,网络安全行业与医疗行业类似,经验和技术的积累使得资深专家在职场上的价值逐渐提升。
3、人才缺口大,尤其缺专家级人才
随着信息技术的飞速发展,全球范围内网络安全事件的日益增加,关键信息基础设施、重要数据和个人隐私都面临新的威胁和风险,网络安全人才缺口也越来越大。报告显示,网络安全专业人才缺口较大,目前全球有340万网络安全职位正在招聘但未能找到相应人才。
与此同时,网安行业更缺的还是具有实战攻防能力的专家级人才。据调研统计,用人部门在招聘时最关注的是网络安实战能力(60%),其次才是网络安全专业知识(45%)。企业更加需要的是具有实际操作能力,能够解决实际问题的安全技术人员。
除了那些天赋型选手,每一位优秀的网络安全专家都需要时间的积累。网络安全专家不仅要熟悉产品、熟悉网络攻防技术、熟悉黑客攻击手段,熟悉各种安全策略,还要具备优秀的理论基础,解决方案实践等,这些没有个十年左右的时间很难达到。
4、网络安全内容体系庞大,需要终生学习
干过网安的都知道,整个行业学科交叉现象十分严重,涉及计算机科学、网络技术、信息安全、通信技术、数学、密码学等多个领域,内容体系极为庞大。多学科交叉不仅提升了网络安全的复杂性和深度,也增加了网安人的学习难度,需要我们持续学习,终生学习。
一个最常见的现象是,Gartner、IDC,FreeBuf咨询每年发布大量安全报告,各种新名词、新概念、新方向层出不穷,高频更新,令人应接不暇。哪怕只有6个月脱离网安学习,你会发现这个行业又出现了许多听都没听过的英文字母缩写,或者是又新出台了几部法规,企业安全合规要求出现了新的变化等。如果公司还有海外业务,那么所需的知识量还要上一个台阶......
但从这个角度来看,网安行业对于延迟退休的接受程度会更高,毕竟延不延迟网安行业依旧是要活到老,学到老。
其实,网络安全是一个与时间做朋友的行业,选择深耕网络安全,意味着选择了一条不断学习和探索的道路。随着技术掌握的越来越多,实战经验越来越丰富,行业的视野也会越来越开阔,很多以前不懂的问题会有一种豁然开朗的感觉,个人价值与竞争力也将不断上升。
网络安全也是一个很“实在”的行业,付出了时间、精力总会得到相应的技能与经验,而专业技能和丰富经验将会成为个人网安职业生涯中硬通货。
永远保持热爱,永远保持好奇,一路勇往直前,延迟退休只会成为你的加油站。
原文始发于微信公众号(FreeBuf):延迟退休,该哭该笑?
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