连高层都被挖坑，求职招聘套路简直玩出花来

虎年大吉，春天奔至，又是新的一年。

都说一年之计在于春，在这万物复苏，人心也开始躁动起来。正值“金三银四”求职季，围城里的人想出来，围城外的人想进去，所以辞职跳槽往往成为这两个月打工人的主旋律。

众所周知，求职招聘历来都会不可避免地存在一些套路，有些甚至是一些陷阱，让人防不胜防。所以，面对求职之时，还是要多看多思，尽量去一些求职者论坛或APP上多方打听，获取一些尽可能接近真相的讯息，让自己的求职之路走得更加平稳些。

近日，咱们诸子云群一群安全甲方大佬在聊天时，却无意间透露出很多不为人知的秘密。在无所保留的交谈中，揭露了许多招聘、求职、挖人的潜规则。

在很多人眼中，求职掉坑的往往是一些小虾米，也就是一些基层萌新。但看完这部分聊天才知道，大佬也有被坑的时候。这世界真复杂，让人想去静静。

现在，我们放出部分截图，以供诸位一观。当然，此为群聊，畅所欲言，如有言论不当之处，还请勿上纲上线。我等仅需从中汲取一些经验教训，避免掉进同样的圈套里。

看完上述大佬们的分享，是不是有种瑟瑟发抖的感觉？反正狗哥觉得挺毛骨悚然，简直是杀人于无形。没有刀光剑影的职场，却把孙子兵法玩得炉火纯青，譬如借刀杀人、瞒天过海、声东击西、欲擒故纵、釜底抽薪、反间计等等，让人目不暇接，目瞪口呆。

一直以来，我们也发不过一些求职陷阱套路的文章，比如遭遇网购刷单诈骗、高额介绍费诈骗、中介联手皮包公司诈骗服务费、收了报名费却被告知职位已满、群发招工信息等受骗者上钩、“面试陷阱”交押金再上班等套路，着实让人眼花缭乱，防不胜防。

新的一年，不知道求职套路又发生了什么变化，玩出了什么新花样，我们不妨梳理一番。

“扣证件”算是一个老生常谈的问题，历年来发生了很多次，如今看来已经不算新鲜。但实际上，这居然屡见不鲜，新闻里常见报道，真是坑了个大爹，都2022年了，居然还有这种低劣的违规行为，真不知道说什么才好。反正正规单位，通常是不会干这种蠢事。

那些扣押证件的单位机构，通常是用什么理由扣押证件呢？一般来说，用人单位或中介机构往往借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。

所以还是有必要提醒一下，任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。

此外，乱收费也是一个求职中比较坑爹的玩意儿。以前猖獗，如今稍有收敛，但是还是有些黑心的人在法律法规的边缘疯狂试探，明目张胆地骗钱。

比如最近报道的一则新闻：沈阳市一高校在校生孙某，在一家知名招聘网上搜索兼职信息时，看到一份打字员的兼职。

看到这里狗哥不得不吐槽一下，这种骗局狗哥早在2008年的时候也遇到过。都啥年代了，还招打字员。各种识图软件和智能转换文字工具多如牛毛，人工智能还是相当先进的。如果说招募兼职校对员，那还可以理解。招募打字员，还一天几百上千元，一看就是骗人的玩意儿，要么就是这家公司蠢得不知道有识图工具的存在，要么就是钱多到花不完，想拿钱出来回报社会或疯狂造作。

接着说上述案例。孙某通过QQ及微信与对方联系，对方要收取几笔费用：试用金300元、验证费500元、备案费400元、审核金300元……孙某多次通过微信向对方转账1000余元，对方告知会在收取费用的三个工作日内返款，但孙某一直没收到返款，便在QQ上要求对方退回资金，对方没有回复，将孙某拉黑。

在此，也不要嘲笑或吐槽大学生的单纯，确实是这些骗人玩意儿太过于坏，求职难是众所周知，人家交钱也是想正正经经地谋求一份工作，并没有想干违法犯罪的事，你骗人家，那就是坏，就是恶。

这种类型的坑爹，通常是用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用，收了基本别想着退回。其实正儿八经的工作单位，压根并不需要什么费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试请一律拉黑。就算是入职体检，通常也是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。

还有培训贷，更是无耻到疯狂。某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。其中美容贷也与此类似。说你可以当模特，就是颜值还需完善一下，诱骗你去美容店美容。没钱也不用紧，贷个十万八万，美容之后高薪工作再慢慢还。

遇到这种扯蛋的玩意儿，直接报警处理吧。免得再去祸害别人。企业就算要培训你，通常会承担这部分成本，而不是让你先花钱。你是出来打工的，没有先让你交钱的道理。

至于非法传销，那就更别提了，现在确实已经被打压得很厉害，明目张胆的传销比较少见，但是一些新玩法出来了，比如区块链传销、比特币传销、元宇宙传销、投资理财传销、信歪教传销，乱七八糟，远离就好，不要指望能从里面捞到钱。

人家把你钓进来，是想对你扒皮抽筋，除非你的智商和武力达到电影《007》中詹姆斯邦德的水准，否则还是尽早远离，同时果断报警。

还有需要注意的是，在招聘时，你应聘的职位与你入职后的职位是否吻合，比如招聘时说好的文职岗位，等你真正上岗后会发现就是让你去做销售，这一般会出现在做直销、保健品、保险这类公司上。

狗哥一个亲戚的孩子就遇到这种情况，入职一家大型保险公司，本是去做技术，结果自己买了一堆保险，最后还没通过试用期。干这种龌龊事的，别以为是小公司，大公司里面也有恶臭的人。

还有一个大佬提到，要提防空白合同。部分用人单位提供的劳动合同具体条款（如合同期限、工作岗位、劳动报酬、工时制度等）等部分信息为空白，要求求职者在姓名处签名。如果求职者签订了空白合同，那么求职者的工资、工作时间、工作岗位等内容都可以由用人单位随意填写。

当然，这样的现象并不多见，大不了拍屁股走人。这种套路一般用来对付没有什么社会经验的应届生。这样的企业，抱着能坑一个是坑一个的目的，反正也没什么损失。窃以为，遇到这种公司，也不要惯着，搜集好证据，提交给相关机构，当然前提是要注意保护好自己。

技术从业者经常遇到的求职小坑，一般是抽佣现象。这就是所谓的第三方公司和外包公司，早些年这类公司利用求职者不了解市场内幕，玩着“吃两头”的把戏。一方面帮助用工企业招聘适合的员工，然后收取服务费；另一方面又以介绍工作为由，收取求职者的中介费。

可能很多人认为收取中介费是正常的，毕竟给自己介绍了工作，收一点服务费也是合情合理。如果你这么想，那可就图样图森破。因为如果这些第三方公司和外包公司只收取服务费，那都算得上是良心企业。事实上还有更黑的。

当员工入职之后，工作的内容与用工企业正式工相同，但工资却是外包公司发放，用工企业将工资直接打给外包公司，然后这些外包公司再进一步“扒皮”。也就是说你每在这家企业工作一天，实际上就在为外包公司赚取佣金。

不过现在很多外包公司和第三方公司学聪明了，不再收取介绍费，而是打着免费介绍工作的旗帜，帮助求职者免费找工作，但实际上仍然在暗地里抽佣。哪怕不抽佣，也是会从用工企业那里拿到一笔不菲的资金。

当然啦，其实这个严格说来，并不算什么大坑，毕竟确实让一些人员找到了正规合理的工作。不过需要注意的是，工作一段时间之后，要对比业内薪资水平。如果你的薪资严重低于业内平均水平，那就得怀疑是不是中间商赚差价太黑心了。

至于利用虚假招聘信息骗取求职者的简历，然后再打包卖出去，实在是司空见惯。

求职者通过招聘、求职网站搜索到某家企业，发现这家企业需求的岗位、工作性质、薪资，与自己的简历相当符合，甚至有种为自己量身定制的错觉。于是就投递了简历，但投递完简历之后迟迟得不到回复。如果打电话咨询的话，就会被告知已经“不缺人”或“招聘满员”。

如果你进行到这一步，实际上已经“上当受骗”。可能很多人还不明白，只是投个简历而已，也没被骗色骗钱，哪里算是被骗。实际上，这些骗子要的就是你的简历信息。

这类公司之所以发布相关的招聘信息，并不是随便填写的，而是定位目标人群之后填写的，通过收集求职者的相关信息，就可以掌握这类目标人群的个人信息，而且是极其详细的那种。至于这些信息用来干什么，做什么用， 那就要发挥自己的想象力吧。

在日常的生活和工作中，这类企业多不胜数，也防不胜防。在前文群里大佬们的聊天中，也反复提到了这类现象。目前这只能寄希望于国家重拳打击，以及招聘平台大数据判断。毕竟通过许多数据监测，还是能够看出一家企业究竟是不是真的在招人，还是纯粹只是招“简历”。

最后，说一个许多求职者和跳槽者常遇到的现象。尤其是在职者骑驴找马，好不容易找到一份心仪的工作，面试结束，薪资沟通也OK，接到HR口头offer，自认为万无一失，回去之后就立即和原公司提出了离职。

然而，后面却迟迟不见HR的offer邮件。多次问HR才知道，公司情况有变，不能给他发送offer，至于真实的原因，往往属于公司机密而不能告知。到了这个时候，求职者原本占据主动的位置，瞬间就会陷入被动。

提出的离职没有勇气收回，怕被穿小鞋或被看不起。再重新找工作，就没了当初骑驴找马的淡然心态。如此一来，求职者就会陷入困境之中。不光职场新人遇到这种情况，工作十几年的老司机一不留神，也会掉进这深坑之中。

总之，不管最后是什么原因导致企业没有给你发offer，HR除了和你说抱歉之外，什么也不能为你做。是企业套路多吗？其实也不尽然。毕竟作为企业，既然安排了招聘面试等流程，总归也都是需要花费一定时间精力的。一般不会有哪个企业故意为之，所谓的套路，也是无奈之举。

企业无奈归无奈，求职者可不能心存侥幸或幻想，务必谨慎对待跳槽全过程，直到你收到书面offer并回签offer完成要约合同为止，整个招聘过程才算结束。在这之前，不管什么人、什么样的口头承诺，都有可能不做数。即使HR或老板和你说让你一万个放心，也千万不能在拿到正式offer之前提离职。

以上就是一些常见的求职套路与风险，有可能不全面，毕竟没有人能够了解所有企业的各种暗箱操作。如果你有遇到什么新鲜的套路和陷阱，不妨在评论区与众多读者分享，我们会加精置顶展现。

参考资料：

潇湘晨报：《招工旺季警惕求职陷阱！》

沈阳市互联网信息办公室：《节后求职应聘谨防掉入陷阱》

慧堂国际教育：《校招如何避雷？强势盘点那些皮包公司的招聘套路和骗局！》

求职顾问蕾妮：《HR口头说发offer，你能马上提离职吗？》