作者:Steve Van Kuiken 来源:企业网D1net
01
边缘创新,关键技术趋势
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什么样的激励措施能最好地鼓励工程师和领域专家开发、维护并利用他们的网络? -
采用什么流程跟踪和管理风险投资活动? -
你需要什么样的能力来识别创新机会,并将最好的创新机会“产业化”,以便在整个企业中共享?
02
持续学习的文化,关键技术趋势
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你是否列出了公司所需要的最重要的技能? -
高级用户数据分析和操作者所需的最低学习水平是什么? -
你如何跟踪员工在学习什么,以及这些学习是否有效并转化为更好的绩效?
03
IT即服务,关键技术趋势
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你对IT组织的角色将如何改变以实现技术民主化有何展望? -
你将如何提升技术产品管理者的角色,你有发展该角色的路线图吗? -
你需要建立什么样的系统来管理和跟踪代码的使用、重用和性能?
04
扩大信任边界,关键技术趋势
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谁负责企业范围内的信任和风险状况? -
你是如何将客户信任与整个网络安全流程相结合的? -
采用了哪些隐私、信任和安全流程来管理数据的整个生命周期?
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原文始发于微信公众号(商业智能研究):重塑IT和业务未来的趋势
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