求职问题之公司选择

admin 2023年12月3日22:23:29评论26 views字数 977阅读3分15秒阅读模式

今天主要是解释求职方面三个问题

公司选择

为什么说公司选择呢,因为我前年第一次辞职以后,boss别人公司邀请我面试,第一面很多公司是hr面(当然也有把hr放最后面的),那个公司叫什么名字,我已经忘记了,他们hr跟我说的第一句话就是,你为什么想来我们公司,之前都是在xx那种有名的大公司。

我当时内心:xx是很高级的公司么???好吧,没有感觉到啊
因为我从大学毕业前甚至毕业以后,我觉得我朋友们的公司都比我的去过的厉害。

然后今年面试,有5个公司是因为我曾经在xx公司或者xxx公司的工作经验才主动找我。

譬如:有一个公司直接说:我们觉得xx公司的人很厉害,所以看见你简历写了这个。我们之间打攻防总输。
我心想:它厉害也不是我厉害啊,再说我也不会打啊

譬如:有一个公司hr说:我就想招xx/xxxx公司的人,因为他们可能有相关经历,看见你简历写了xx公司,所以打电话问你一下这方面。
我想那是xx公司厉害的人厉害,也不是我厉害,再说厉害的人在哪里都厉害。

譬如:又有一个公司Hr说:你会不会xxxx技术啊,我们公司招人就想招在xx呆过的人。
我说:我不会啊,这不是一个工作领域的啊

所以公司选择还是尽量选择大一点的 别人听过的公司比较好。当然啦如果钱给的够多的情况下那就无所谓啦。

招聘公司写的用人要求很多怎么办

这种我面试的80%公司发现其实他们根本都是瞎写的,他们面试官自己也不一定能达到那么高的要求。

你面试时候遇到的问题取决于你面试官的水平认知以及岗位需求性。

有的面试官开口问一大堆,其实他们公司连这个业务都没有想好。所以他问你一大堆没有吊用。。。你就算去,人家业务都没,去了干啥。。。。

然后你可以根据用人要求整理一下各个方面的技能点。然后大脑联想相关的答案和工作经验。
除非是非常大的公司,非常严格的公司。

很多岗位有一半是人跑了,需要马上找个人顶替,这种一般是需要你一定要会做xxx.还有的岗位就是一般性岗位,你只要掌握一般技能就行了。

工作年限

还是那句话除非非常大的公司,一般岗位3年工作经验足以。当然你最好还有一个优秀的亮点,如果打算去非常非常大的公司的话。其他公司按照上述处理即可。


后面还是继续写技术方面内容,最近主要是搞副业以及看小说。。。。。。发现副业太慢了,还不如学习。。我下周会出一个完整oa审计方面内容。


原文始发于微信公众号(天才少女Alpha):求职问题之公司选择

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  • 本文由 发表于 2023年12月3日22:23:29
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