大家好，我是阿信。
据凤凰网财经报道，北京知道创宇信息技术股份有限公司（以下简称“知道创宇”） 自2024年9月起取消综合福利补贴、全勤奖，住房公积金缴费比例调整为 5%。
知情人士透露：“昨天接到的邮件通知，影响还是蛮大的。上边统发的邮件，我们也没有办法。我们普通员工相当于每个人收入会下降2000元左右，级别更高的员工收入会下降更多。以前的餐补、话补、交通补助、全勤奖都没有了。“
除此之外，知道创宇近年来的公积金缴纳比例也是一路走低，从12%顶格缴纳到8%，再到如今的5%。
近两年，网络安全公司降薪事件不断，安恒信息、奇安信以及今天的知道创宇，再结合国内这些安全公司的持续亏损，很容易看出来，网络安全从业人员的日子并不好过。
曾有读者在评论区表示想要转行网络安全，被评论区的其它网友评价为“94年入国军”
虽然有调侃的意味，但是不得不承认，现在真的不是时候。
虽然我们能够在新闻上看到某些专家说网络安全人才每年缺口达2万人，可是作为一个业内人士，从我的体感出发，网络安全行业缺的是人才，不是人。
一方面，网络安全的某些细分领域招不到合适的人，另一方面，一大群安全从业者找不到满意的工作。
说回知道创宇，我是通过知道创宇（成都知道创宇）入行的，在那里实习了一年，这一年给我的感觉就像是别人拿钱让我学习，当然，我也抓住了机会，快速成长。
当时我们部门的老大是王宇，也就是如今零零信安的创始人，那个时候，部门每周还会组织一次网络安全竞赛，题目可能并不是特别复杂，但是会用到最新的一些技术或者漏洞，我记得最清楚的就是有一周的题目用到了当时phpstudy刚爆出来的漏洞。
当时和我同一批的实习生不少，但是好像没有几个留了下来，可能是没多少转正名额（实习嘛，公司和学生双向利用，公司要廉价劳动力，学生要实践经验）。
我也因为要准备毕业答辩，在春节后主动离职了。听说我离职没几个月，我所在的部门就没了...
当时，和我同一个小组还有另外一个实习生小伙伴，因为是实习生，所以我们并不清楚正式员工的薪资待遇。
但是说实话，我们俩一开始还是很憧憬在知道创宇转正的，毕竟知道创宇的404实验室在圈子里还是名声在外的，这让涉世未深的我们感觉在这里工作很酷。
后来，和我一起实习的小伙伴儿向带我们的组长打听了一下转正过后的薪资。
虽然我们没有得到具体的数值，但是可以肯定的是，知道创宇的正式员工待遇一般。
如果和互联网企业比起来，只能用清汤寡水形容了。
当然，我说的是成都知道创宇，至于北京知道创宇待遇如何，我并没有了解过。
但是我猜测和别家网络安全企业比起来，它也是竞争力不足的，不然如何解释404实验室里的那些老大哥都相继离开了呢？
如今，知道创宇再一次降薪，无法想象它通过什么方式留住人才，又通过什么方式和它的同行们并驾齐驱？
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原文始发于微信公众号（一个安全研究员）：知名网络安全公司再次降薪
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