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| 6 策划/6.2 环境目标及其实现的策划 |
| 6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标 环境目标应: a) 与环境方针一致; b) 可度量(如可行); c) 得到监视; d) 予以沟通; e) 适当时予以更新。 组织应保持环境目标的文件化信息。 6.2.2 实现环境目标的措施的策划 a) 要做什么; b) 需要什么资源; c) 由谁负责; d) 何时完成; e) 如何评价结果,包括用于监视实现其可度量的环境目标的进程所需的参数(见9.1.1)。 组织应考虑如何能将实现环境目标的措施融入其业务过程。 |
【标准理解】
（1）组织应结合6.1的输出信息，在相关职能和层级上建立环境目标，如组织层面的环境目标（公司总目标），各部门的分解环境目标（部门目标），以及项目的环境目标等。
（2）设定环境目标时，应考虑环境目标与环境方针保持一致，环境目标应是可测量的等。
（3）环境目标应书面化，并定期进行测量和监视（9.1），必要时进行更新。
（4）环境目标应在组织内进行必要的沟通（7.4），必要时，需要沟通到外部相关方。
（5）应对环境目标的实现方案进行策划，方案应包含6.2.2 a)至e)要求的要素。
（6）环境目标的实现方案，应整合到组织的业务过程，也就是说方案中要明确支持的过程和对应的二阶文件（流程文件或程序文件）。
【行动要点】
（1）建立EHS目标管理过程。
（2）形成书面的《EHS目标管理流程》或《EHS目标管理程序》。
（3）按照《EHS目标管理流程》，建立组织层面的总目标，各部门的分解目标，以及项目的目标，并策划目标实现方案。
（4）按照《EHS目标管理流程》，定期对目标进行评审和更新。
【输出文档】
（1）《EHS目标管理流程》或《EHS目标管理程序》。
（2）环境目标及实现方案记录。
（3）目标评审记录。
（4）目标沟通记录。
【审核要点】
（1）是否建立书面的《EHS目标管理流程》或《EHS目标管理程序》。
（2）是否建立组织层面的总目标，各部门的分解目标，以及项目的目标，并提供书面的记录。
（3）是否有定期对目标进行评审，并提供评审记录。
（4）目标是否适宜的范围内进行沟通，是否能提供沟通记录。
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原文始发于微信公众号（Sky的安全观）：ISO 14001: 2015 标准详解与实施（12）6.2 环境目标及其实现的策划
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