问题
我问完了,你有什么要问我的吗?
问题意图
判断你的关注点、求职动机,比如你是关心个人成长,还是工作是否稳定,或者是薪资水平如何
判断你的求职诚意,比如有没有认真对待这场面试,有没有提前准备
回答避雷
不建议说自己没有要提问的问题
不建议问特别简单的问题
不建议打探面试结果
回答思路
首先问出自己真心想问的问题,比如成长空间,薪资待遇,不要刻意讨好
其次留下一点好印象
回答参考
岗位开放的原因(比如我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?新增岗位的原因?之前离职的人员离职多久了?)
团队的目标,构成,分工等(团队有多大?团队最老的成员在这里多久了?)
岗位的成长空间(公司有没有特别厉害的大佬?岗位初期有人带吗?)
对我这个岗位的产出预期是什么(希望这个岗位推进什么工作?达成什么目标?)
原文始发于微信公众号(不止Security):网安牛马求职记——面试结束时这样反问,当场收到二面邀请
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