问题
我问完了，你有什么要问我的吗？
问题意图
判断你的关注点、求职动机，比如你是关心个人成长，还是工作是否稳定，或者是薪资水平如何
判断你的求职诚意，比如有没有认真对待这场面试，有没有提前准备
回答避雷
不建议说自己没有要提问的问题
不建议问特别简单的问题
不建议打探面试结果
回答思路
首先问出自己真心想问的问题，比如成长空间，薪资待遇，不要刻意讨好
其次留下一点好印象
回答参考
岗位开放的原因（比如我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事？新增岗位的原因？之前离职的人员离职多久了？）
团队的目标，构成，分工等（团队有多大？团队最老的成员在这里多久了？）
岗位的成长空间（公司有没有特别厉害的大佬？岗位初期有人带吗？）
对我这个岗位的产出预期是什么（希望这个岗位推进什么工作？达成什么目标？）
原文始发于微信公众号（不止Security）：网安牛马求职记——面试结束时这样反问，当场收到二面邀请
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