网安老炮儿都去哪儿了？三代从业者的江湖沉浮录

"打码打到颈椎报废，挖洞挖到视力归零，这行真能干到退休？"最近后台总收到这类灵魂拷问。作为混迹圈内十年的"熊猫"，今天咱不灌鸡汤，直接扒开三代网安人的生存现状——那些最早玩转二进制的前辈，如今究竟在过怎样的人生？

第一代：拓荒者的黄金时代

1990-2006年，当多数人还在用3.5寸软盘存文档时，这批人已站在数字时代的潮头。他们分两派：

技术极客派

：龚蔚带着"绿色兵团"搞出绿盟科技，林勇的"红客联盟"让五星红旗飘扬海外，谢朝霞的"流光工具"至今仍是渗透测试经典。这些名字如雷贯耳，如今多转型投资人或安全顾问，偶尔在峰会上露面，讲的都是"当年如何用调制解调器攻破局域网"的传奇。

商业弄潮派

：雷军2005年押注金山毒霸，周鸿祎同年创立360，韦文坐镇天融信CTO。他们吃准了企业安全需求爆发的红利，现在不是上市公司掌门就是行业智囊，跺跺脚整个圈子都得震三震。

当然也有"下海"失利的——某前黑客联盟成员出狱后直播卖课，月销不过百单。不过这属于极端个例，毕竟能混到需要踩缝纫机的，当年都是玩火高手。

第二代：在灰色地带起舞的幸存者

2007-2015年，这代人见证了行业最魔幻的时期：

科班天团

：吴翰清（道哥）23岁成为阿里云安全掌门，方小顿（剑心）创立漏洞银行，郑文彬（MJ0011）带队360攻防实验室。他们手握顶尖学历+技术天赋，如今多是大厂安全负责人或独角兽创始人。

野生大神

：这类人只留网名不留真容，白天在安全公司当顾问，晚上接私活测系统。某位代号"K"的黑产克星告诉我："当年挖漏洞全凭江湖道义，现在合规要求比技术门槛还高。"

这代人最鲜明的标签是"两极分化"——踩准风口的早已财富自由，踩过红线的还在还债。乌云网事件就是分水岭：平台关闭后，有人转型企业CTO，有人彻底消失于江湖。不过据我观察，没进去过的基本都混得不错，最差也是中小安全公司老板。

第三代：内卷时代的生存指南

当代网安人的处境，用四个字形容就是"高开低走"：

人才井喷

：全国300+高校开设网安专业，培训班毕业生年增30%，但八成学员连SQL注入都讲不清楚。某大厂HR吐槽："现在简历上写精通Metasploit的，连逆向工程基础题都答不上。"

技能通胀

：过去会个Web渗透就能拿20K，现在得会AI攻防、云原生安全、数据合规全链路。安恒信息去年推出的"岗位盲盒"招聘，本质就是行业过剩的信号。

35岁魔咒

：某安全服务公司CTO透露："现在招中级安全工程师，宁可要25岁能熬夜的，不要30岁经验丰富的。"

破局之道

技术栈迭代

：别只盯着Web安全，赶紧学量子加密、隐私计算这些新赛道

合规红利

：等保2.0、数据安全法催生大量咨询需求，考个CISSP/CISP-PTE证书比刷CTF实用

副业刚需

：有大佬靠给企业做攻防演练陪练，年入七位数；某前渗透测试员转行做网络安全保险评估，业务排到三个月后

结语

上周和某第二代网安人吃饭，他说了句大实话："我们这行没有铁饭碗，只有铁打的饭碗。"当00后还在纠结选安全研究还是红队时，70后前辈早已在区块链安全、车联网攻防、企业安全等新战场开疆拓土。与其焦虑35岁被裁，不如现在开始构建"技术+商业"复合能力——毕竟在网络安全这个战场，永远是剩者为王。

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原文始发于微信公众号（黑曜网安实验室）：网安老炮儿都去哪儿了？三代从业者的江湖沉浮录