人力资源管理的四个过程9.1 规划人力资源管理定义：确定、记录并分派角色、职责、汇报关系，并编制人员配备管理计划。作用：建立项目角色与职责、项目组织图、以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。...