五个技巧改善开发与安全的对立关系

采用这些最佳实践，摒弃被动的软件开发方法，构建高效的工作环境。协作可以将安全变成一个共同的目标，而不是瓶颈。

在不断发展的软件开发领域，开发人员和安全团队之间的交互至关重要，安全分析师通常依靠开发人员来解决以前编写的代码中的漏洞。然而，这种被动的方法通常效率低下，并且可能会加剧开发人员和安全分析师之间围绕所有权的潜在紧张关系。认识并解决这种问题是建立富有成效和合作的工作环境的基础。

通过实施一些最佳实践，组织可以培养一个融洽的环境，在这个环境中，安全和开发不是独立的实体，而是软件开发过程中不可或缺的协作方。这种方法可确保开发人员和安全团队共同努力，以实现创建安全、强大的软件、提高整体生产力和软件质量的共同目标。

提升团队活力的 5 个技巧

以下是组织应考虑采用的五个关键技巧，以增强开发人员和安全团队之间的沟通。通过遵循这些做法，从长远来看，组织可以更好地定位自己，以培养更强大的团队。

1. 强调合作而非对立

在开发过程中，从将安全团队视为看门人到合作伙伴的转变至关重要。将安全性集成到开发生命周期中，可以促进漏洞的主动识别和解决。定期的联合规划和审查会议，两个团队从设计阶段就为安全策略做出贡献，可以加强这种协作。鼓励安全团队了解开发挑战和限制，并鼓励开发人员了解安全协议。这种相互理解导致了一个合作环境，在这个环境中，安全成为共同的目标，而不是障碍。

2. 利用实际情况进行有针对性的补救

了解应用程序中实际发生的情况至关重要。上下文在高效的安全工作中起着关键作用。通过分析软件在其操作环境中的行为，安全团队可以识别哪些漏洞是可利用的，从而减少开发人员的工作量并提高安全任务的相关性。使用提供实时见解和分析的工具来达成这一效果，并使开发人员和安全分析师能够了解具有实际影响的漏洞并对其采取行动。让团队了解运行时分析的重要性有助于将安全修复的重点从基于数量的方式转移到基于质量的方式。

3. 提高对代码依赖关系的可见性和理解

增强代码依赖关系的可见性对于有效识别和管理漏洞至关重要。安全团队应通过提供全面的依赖关系映射工具来促进这一点，这些工具可以跟踪每个组件的来源和影响。这种透明度不仅有助于开发人员了解漏洞的存在，还有助于了解它们在应用程序架构中的上下文。此外，定期举办关于管理依赖关系和降低相关风险的研讨会可以进一步增强开发人员的能力。这些举措促进了对第三方代码如何与自己的代码集成的更深入理解，从而实现更明智的编码和安全决策。

4. 使用正确的工具对开发人员进行教育和授权

提供持续的教育和对正确安全工具的访问是使开发人员能够主动为应用程序的安全性做出贡献的基础。培训课程不仅应涵盖安全基础知识，还应涵盖网络安全威胁和防御机制的最新趋势。将这些工具整合到开发人员的现有工作流程中，可以最大限度地减少中断并提高采用率。交互式学习平台，开发人员可以在其中模拟安全场景并练习漏洞修复，也可以是有益的。使安全教育成为一个持续且有意义的流程，开发人员将更加善于自主地预见和解决安全问题。

5. 培养持续反馈和改进的文化

创建反馈丰富的环境是持续改进开发人员与安全团队关系的关键。这种文化应该鼓励就安全挑战进行开放式沟通，让两个团队都能从彼此的经验中学习。定期回顾安全事件可以深入了解哪些方面做得好，哪些方面需要改进。庆祝共同的成功，例如有效解决的安全问题，可以培养对安全实践的积极态度。将安全性嵌入到常规的团队建设活动中还可以打破障碍，有助于在开发人员和安全专业人员之间建立信任和理解。这种协作氛围对于培养积极主动和安全意识的发展文化至关重要。

共生关系

开发人员和安全团队之间的关系超越了传统的协作概念，演变为相互尊重和共同目标的伙伴关系。在这种合作伙伴关系中，每一方都至关重要，不仅对软件的安全性，而且对其整体成功和完整性都至关重要。

这种共生关系通过对协作的关注而得到增强，它提供了一种更有效的方法来管理运行时漏洞，增强了依赖关系的可见性，并为开发人员提供了必要的知识和工具。培养持续反馈和改进的文化有助于组织鼓励持续对话，促进学习和适应。通过采用这种集成方法，组织可以实现一个强大的安全框架，该框架敏捷、响应迅速，并与现代软件开发的动态特性保持一致。

文章来源：darkreading

关注星尘安全

解锁更多行业优质好文

原文始发于微信公众号（星尘安全）：五个技巧改善开发与安全的对立关系