护网避坑之——锁人合同

今天给大家介绍一下，最近护网中出现最多的一些坑

今天要讲的是护网锁人的合同，什么是锁人合同，大概是这样：

近期大家应该有看到很多开始面试了，某信，某服，其实都是他们下面的供应商准备开始锁人，他们会有这些厂商的线上面试权限，其实这个并不重要，重要的是正式的电话面试，这个作为噱头来提前锁人。

那么这种合同他的坑在哪呢？主要有下面几点

1、薪资为虚，并不实际

现阶段具体薪资并没有确定，但是有些会以高薪去招收，合同中会有下面这样的说明

关键的点都给大家画出来了，自己领悟体会吧。

也有些会在评级上给你定级初级，以初级的价格招你去干中级的活，这样一来没有改动价格，同时也会完美嫖你。同时他们也不会区分8小时和12小时的区别，12小时一般是8小时的1.3-1.5倍，也就是多一半，这样他们同样也是没有违背自己的高薪合同。

2、保密合同

会有类似保密合同，包括他们会提供所谓的内部面试题，这种就是诓骗小白，你不准说，你不说就不会有问题。

3、霸王条款

可以看到保密条例和不小的一笔违约金，保密条例看过了，我们再来看看我们作为乙方的义务。

4、锁人的义务

这里我就不多解释了，直白点就是，你今年只能走我这里，其他的厂商不准投，不管你面试过不过，其他的机会给你掐死。

遇到这一点一定要主意好，可以去的机会很多，可能他可以给你提供几次的面试机会，但是代表你就只能走这里，具体几次是不是真的，他们给你刷下去 你真的知道么。

5、免责协议

这里看似对我们有一些好处，但是你作为一个今年要去的人，基本上不会有什么意外，这一个加上对双方都是有好处，比如政府那边时间，或者人员减少，那这个合同就失效了，你能不能去，和我没关系，但是你也没机会去其他的了。

6、甲方责任

比如我这里看到的这个合同，整个合同中没有提到甲方的什么保障，只有一个看似给你走后门的帮扶和3次面试，3次面试说实话做过的师傅都懂，随便投几家都有这样的机会。

最后，大家可以去投简历，可以去面试，但是最好不要签锁人合同，如果要签，一定也要注意上面几点，如果说这个锁人合同是你面试通过必须优先走这边的供应商，这样的合同是可以接受的，如果是上面这种霸王式条款，大家尽量不要走。

原文始发于微信公众号（白安全组）：护网避坑之——锁人合同