![网络安全现状：核心挑战、优先策略与独到见解]( "网络安全现状：核心挑战、优先策略与独到见解")
面对日益复杂且频发的网络威胁，组织需积极应对员工压力、长期技能短缺、预算紧张及网络风险上升等挑战...
国际信息系统审计协会ISACA发布的《2024年网络安全状况报告》，汇集1868名全球网络安全专家的反馈意见，揭示了网络安全领域的急剧变化。
网络安全专业人员正面临显著加剧的工作压力，这是报告中一项令人忧虑的重点。
具体而言，66%的专业人员反映，与五年前相比，他们的工作压力明显有所上升。81%的受访者指出，压力增加的主要原因是威胁态势日益复杂。其中，攻击的复杂性和数量持续攀升，特别是AI驱动的恶意软件和社交工程手段，成为网络安全专业人员最为头疼的问题。
此外，零日漏洞和未修补系统的出现，也进一步加重了专业人员的负担，他们必须时刻保持警惕，不断监控并修补系统，以防止入侵发生。
值得注意的是，38%的组织遭遇的网络攻击数量增加，这一比例相较于2023年的31%有所上升。
未来，若组织不采取有效措施减轻网络安全专业人员的工作负担，预计其压力水平将持续上升。这些措施包括自动化常规任务、优化工作流程，以及推出针对网络安全专业人员的健康支持计划。
网络安全领域持续面临技能短缺挑战，其中57%的组织人员配备不足，42%的组织在云计算专业知识上存在明显短板。此外，51%的受访者对沟通、协作等软技能的缺失表示担忧，招聘流程延误也成为一大问题，37%的组织填补入门级职位需耗时三到六个月。
随着未来网络安全岗位需求的不断增加，技能与人员短缺问题将可能更加明显，而积极促进内部人才流动和再培训的组织将占据优势，能更好地应对这些挑战。
同时，组织需要学会利用非传统人才渠道和扩大专业发展路径，这对于未来解决技能和人才短缺问题发挥着至关重要的作用。
预算限制是另一项重大挑战，数据显示，51%的组织反映其网络安全预算不足，这一比例相较于2023年的47%有所增长。尽管37%的受访者预测明年预算将有所增加，但组织仍需将资金优先投入到威胁检测、事件响应和人才发展等关键领域，以实现资源的最优配置。
随着数字化转型的不断深入，网络安全预算预计将持续增长，但其增速难以充分满足日益提升的安全防护需求。因此，组织需根据自身实际情况和网络风险暴露程度，制定战略性的资源分配方案。
总体而言，风险识别、威胁检测、事件响应和人才发展等核心领域应被视为重点，以确保资源得到高效利用，并进一步加强网络安全防护体系。
员工留存问题依然严峻，55%的组织难以留住合格的网络安全专业人才。人才流失的两大主因分别是竞争对手的积极挖角和薪酬激励的缺乏，两者各占50%。
随着网络安全领域人才竞争的白热化，组织需通过提供诱人的福利待遇、广阔的职业发展路径及灵活的工作环境，来在人才市场中占据优势。预测显示，若缺乏这些激励措施，组织或将持续流失顶尖人才，拱手让给竞争对手。
网络威胁正不断攀升，38%的组织称今年遭受的攻击比去年更为频繁。其中，社会工程学攻击、恶意软件以及未打补丁的系统漏洞利用仍是主要的攻击手段，分别有19%、13%和11%的受访者认为它们是最棘手的问题。然而，仅40%的网络安全专家对其组织在检测和应对这些威胁上的能力表示有信心。
面对日益复杂的网络攻击，引入人工智能和自动化工具已成为提升威胁检测和响应效率的关键所在。因此，投资这些先进技术，确保组织能够紧跟不断变化的网络威胁步伐，变得十分重要。
网络风险评估正日益受到重视，81%的高层管理团队已认识到其重要性。然而，45%的组织对其网络保险的具体保障范围模糊不清，凸显了风险管理上的显著短板。此外，47%的受访者预测在未来一年内可能遭遇网络攻击，进一步强调了进行全面风险评估和制定保险策略的重要性。
随着组织对网络事件可能带来的财务风险认识日益加深，对网络保险的需求预计将迎来显著增长。对于未能定期执行风险评估或审查保险覆盖的组织来说，他们或将面临更加严峻的财务风险挑战。
尽管人工智能在网络安全领域的应用前景广阔，但仍有20%的组织尚未将其纳入运营体系。
在已应用人工智能的组织中，其主要被用于自动化威胁检测（占比28%）、终端安全（占比27%）及常规安全任务（占比24%）。然而，仅有29%的专业人员参与过人工智能解决方案的开发，35%的人员对人工智能政策的制定有所贡献。
当前对快速、高效威胁检测和响应能力的需求日益增长，人工智能在网络安全领域的采纳率预计将不断提升。随着人工智能与安全运营深度融合，专业人员在制定和实施人工智能政策方面将发挥更大的作用。
众多组织正积极将网络安全战略与整体业务目标相结合，其中74%的受访者已确认实现了这一融合。然而，仅有56%的受访者认为其董事会给予了网络安全足够的重视。
那些成功将网络安全嵌入核心战略的组织，才能在未来的竞争中脱颖而出。随着网络安全风险的不断升级，董事会和高管团队必须将网络安全举措置于优先地位，以确保组织免受财务和声誉的双重打击。
《2024年网络安全状况报告》清晰地描绘了网络安全领域面临的诸多挑战，同时警示组织，在面对日益复杂的网络威胁，需要不断自我调整与进化。
如组织需要将预算重点投向关键安全领域，同时加速人工智能技术的广泛应用，以填补人才缺口并强化威胁预警能力等。
若组织忽视人才梯队建设、预算管理及员工忠诚度培养，将难以摆脱困境。
同时，鉴于技术与财务风险并驾齐驱的管理需求，组织必须持续关注网络风险评估及保险保障所发挥的关键作用。
组织还需深刻认识到，董事会与高管团队在推动网络安全战略中的核心作用，保障战略方向与组织愿景紧密一致。未来，构建既能应对当前挑战又能防御未来风险的网络安全韧性体系，将成为组织工作的重中之重。
文章来源：https://www.infosecurity-magazine.com/blogs/state-cybersecurity-challenges/，本文由网安加社区编译。
原文始发于微信公众号（网安加社区）：网络安全现状：核心挑战、优先策略与独到见解
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