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在准备安全面试求职之前，应该先了解当前的市场求职现状，这样才能做到有的放失，打有准备的仗。
对于就业环境来说，当前整体市场变化加剧的背景下，近两年网络安全的求职市场出现了剧烈的变化，主要表现在以下几个方面：
就目前市场来说，随着数字化转型的加速，网络威胁的日益增多，网络安全人才的市场需求持续增长。
企业和机构越来越重视网络安全防护，愿意投入更多资源招募专业人才。这对网络安全从业人员来说，是个好事。
需求的增加，资源的投入，会让广大的从业人员从中获得时代的红利。但盲目扩张带来的虚假繁荣，也是值得业内人士反思的。
比如，2023年年度，全国的安全招聘市场需求，整体呈现萎缩趋势；而安全合规、大模型安全市场需求呈现爆发式增长。这里面，既有市场变化的因素，也有盲目扩张带来的滞后调整因素。
迎合市场需求的安全技能，才是求职的热门。
尽管市场需求增长，但网络安全领域的专业人才仍然显得供不应求。
但并不是说安全求职者不够，供需关系的不平衡主要在一些特定的技术领域。
如，网络安全研发、数据分析与安全架构等，特别是高级技术人才，尤其稀缺。
低层次的安全人才，市场已接近饱和位，甚至供大于求。
三、薪酬水平两级分化
这两年的形式变化，对网络安全专业人才的薪酬水平产生较大的波动。
虽然市场需求增加，但很多情况下，由于中低端人才市场逐步实现供需平衡，薪酬水平并没有同步增长，甚至有所下降。
市场正在加快两级分化，高学历、高技能的从业者，与同工龄的中低端人才相比，同地区收入差距逐渐拉大到3~5倍。
四、供需关系区域性失衡
网络安全人才在地域上的分布，存在不均衡现象特别明显，这对求职者来说，尤其需要重视。
在经济和科技发达的城市，如北京、上海、深圳、杭州，网络安全人才供不应求，而在一些高等教育资源丰富但经济发展相对滞后的地区，则可能出现人才过剩的情况。
这也提示求职者，在求职时需要结合自身实际情况，尽量避免在人才过剩的二三线城市做无效的、内卷式竞争。
如果让你推荐3~5个安全从业人员必考的证书，你推荐哪些？为什么？
以安全行业为例，那些在行业里，持续拿到过结果的打工人（一线100w，二线80w，3年+），他们做对了什么？又凭什么可持续拿到？
我是刚毕业不久的安全新人，女生，作为前辈，你们能给我一些职业上建议或者避坑指南么？
大型互联网企业如果开展网络安全建设，是安全管理重要还是安全技术重要？
原文始发于微信公众号（BurpSuite实战教程）：安全面试：先理解理解求职市场现状
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