本期为“甲方”2024第三十四期，统计了11.2-11.8期间的社群动态、甲方话题等。
“人事给你办入职，能想看你啥资料就看你啥资料吗？”
“这位员工就相当于人事部的一个办理入职的角色。办理入职之后，无论新人去保密部、财务部还是其他部门，这位员工都想知道新人的工作内容。”
“简单来说就是工作所需、工作必须、权责一致、合理正当必要。有些时候再加一个互斥。人事能看客服专员负责的客户信息？人事能看财务的财务信息？财务能看法务的诉讼案情？”
“进去部门就能看到所有部门的信息，这个也不合理，虽然小公司都那么干。”
“前提是客户信息，增加一个属性责任人。责任人可以查看客户所有信息包括后续其他业务。数据加标签。”
原文始发于微信公众号（安在）：诸子云｜甲方 ：如何限制特殊员工的权限？
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