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人才开发工作是一项一把手工程,要做好人才开发体系的构建,既要有一把手的支持,又要能理解其意图,并在此基础上对公司的战略规划进行解码,分解其中对人才开发工作的要求。一把手强调什么,我们就从这个角度出发,依靠这个抓手不断突破人才开发的各项工作。我们还需要对公司战略进行深入的解读,从公司未来三到五年的战略规划中解释需要在人才队伍建设方面提供什么样的支持,支持战略落地和业务发展需要匹配哪些层次的人才。结合人力资源现状分析,找出差距,初步形成公司人力资源规划。
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工欲善其事必先利其器,在军事上决定我们是打胜仗还是败仗取决于有什么样的将军带一群什么样的兵。开公司就好比打仗一样,讲究的是团队配合,分工合作才能把一个个的项目做好,把企业推向更高的发展平台。不管是创业公司也好,还是发展中企业扩大业务范围也好,最重要的是人才体系搭建。没有合适且坚不可摧的人才梯队作为后盾,任何企业管理都会陷入疲于应付各种问题,很难聚集核心力量真正干成大事。
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原文始发于微信公众号(CIO之家):基于企业战略的人才发展体系建设
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