百家讲坛 | 宋荆汉:2025年网络安全行业的春天会来吗?

admin 2025年2月6日20:17:41评论7 views字数 2616阅读8分43秒阅读模式
 

宋荆汉,网安加学院院长,深圳创新方法研究会理事、深圳质量协会专家委员,网安加社区、质量实干派社区创始人。20年研发及管理经验,在中兴通讯、任子行网络,全志科技、汇金科技,担任研发管理高管,曾参与国家测试与安全类职业认证标准、国家软件安全开发相关标准的制定,对软件安全开发有比较深入的研究。曾为多家世界500强企业提供研发管理培训及咨询。

从各大上市安全公司公布的2024年度财务报告来看,行业整体形势不容乐观,大部分公司基本都是亏损状态。行业头部企业尚且如此,那么安全行业的中小企业的日子就更难过了。

很多人可能关心2025年安全行业会不会有更好的经营表现?很抱歉,笔者的专业很难让笔者做出这样的宏观经济预测,笔者今天是想从更深的价值层次,重新来思考网络安全行业的未来。

网络空间作为数字与人类文明的交汇点,也是国家主权疆域的延伸,攻防对抗必将一直存在,这个行业当然也会一直存在,这点毋庸置疑,但这个行业能否继续再发展,必须回到其提供的价值维度。

我们知道价值是由接受者来确定,乙方企业为甲方提供安全产品与解决方案,而甲方工作的安全人员能在多大程度上争取到相应的预算,乙方提供的产品服务又恰好能满足需求,这个需求驱动的市场才能健康地发展壮大起来。当前的安全市场,我们必须承认大部分还是合规驱动的,随着大规模数字化基础设施建设节奏放缓,各企业进入降本增效模式后,从业者难以看到行业的曙光。

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引子:

一场价值错位的“安全罗生门”

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老板
王总监,今年安全预算砍30%,大家克服一下。

可最近勒索攻击越来越…

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总监
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老板
等真出事再说,现在业务增长压力太大。

这场对话结束后,王总监看着满屏的“拦截10万次攻击”战报苦笑,安全部门就像个“隐形英雄”,明明在负重前行,却总被当成“成本黑洞”。

其实这不是个例,某机构调研显示:

▪ 72%的安全负责人认为管理层低估安全价值;

 65%的业务部门觉得安全是“效率杀手”;

▪ 管理层最常问的问题是:“安全投入和公司赚钱到底有什么关系?”

我们在社区的交流群里,发现大家最喜欢讨论的问题也是:"如何体现安全的价值”,笔者看到很多专家给出的度量指标,依然还是那么“专业”,笔者感觉应该要有点不一样的东西了。

问题的本质,是安全价值的“三重割裂”:技术人员用“漏洞数”自证价值,业务部门只看到“流程卡点”,老板眼里只有“预算和股价”。

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为什么你越努力,

老板越觉得你不值钱?

安全人的“专业诅咒”

安全部门有个致命惯性:用战术勤奋掩盖战略懒惰。

▪ 开发安全:堆砌SAST/IAST工具链;

▪ 数据安全:狂买DLP和加密产品;

▪ 汇报成果:罗列拦截攻击数、漏洞修复率…

但老板的思维是:

▪  “别说你多专业,先告诉我——你帮我省了多少钱?”

▪  “你让我少赔了多少钱?”

▪ “你帮我多赚了多少钱?”

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撕掉“技术标签”,安全人必须学会三门外语

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真正的安全高手,都是“商业翻译官”。

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3个可以尝试的实践

第一招:给业务流程装上“安全雷达”

经典翻车案例:

某电商大促期间,营销部门偷偷上线“砍价裂变”活动,结果因接口未鉴权,被黑产薅走2000万——安全部门最后一个知道事故。

破局工具:[业务流程安全热力图]

▪ 横轴:业务流程多赚钱?(GMV贡献/客户量级)

▪ 纵轴:流程多危险?(历史事故损失×漏洞密度)

落地方法:

1. 优先绑定CEO最痛点的“现金牛业务”(如支付、供应链);

2. 用《业务故障溯源看板》替代技术报告(老板最爱看“谁搞砸了事”);

3. 把安全审查变成“业务加速器”(如自动化合规评估缩短上线周期)。

案例:

某公司梳理用户下单流程,发现支付环节的作业安全漏洞,修复后客诉率下降32%,GMV直接上升5%。

第二招:和财务部合伙做“安全买卖”

安全人最大的认知误区:总想证明自己“多重要”,却不会证明自己“多划算”。

老板真正想听的安全ROI公式:

安全净利润 = 避免的损失(罚款+赎金+业务中断) + 创造的收益(合规溢价+客户信任) - 投入成本

实战工具:[安全价值计算器]

▪ 输入:年安全投入、行业平均事故概率、业务营收规模;

▪ 输出:每投入1元安全预算,可规避__元潜在损失;

▪ 安全合规:对融资估值的加成比例:__%。

案例:

某金融公司将安全投入包装成“风险准备金优化方案”,证明投入1元安全预算可降低8.5元风险拨备——CFO当场签字追加预算。

第三招:把自己变成业务部门的“神队友”

业务部门最讨厌的安全人:

“这个需求有风险,不能做!”

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业务部门最爱的安全人:

“这个需求可以做,只要加三步安全校验,我帮你搞定!”

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心法口诀:

1. 用《营销活动安全自检表》替代审批流程(业务自助提效);

2. 把安全能力封装成API,直接嵌入业务系统(如风控接口秒级调用);

3. 和业务部门定“联合KPI”(如“安全响应速度上升30% → 业务故障损失下降50%”)。

案例:

某游戏公司安全团队开发《外挂实时拦截看板》,运营部门借此宣传“公平竞技环境”,次日留存率提升17%——安全部门首次拿到业务增长奖金。

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让安全成为CEO的“战略底牌”

第一性原理:安全是组织信任的“底层基建”

▪ 对投资人:安全韧性≈抗风险能力≈估值溢价(如某车企数据泄露后股价暴跌11%);

▪ 对客户:隐私保护≈品牌信任≈复购率(某电商隐私合规升级后NPS值上升20%);

▪ 对员工:零事故≈生产力保障(某工厂部署作业安全系统后,产线停机时间下降45%)。

年度汇报话术

普通安全人员:

▪ “今年修复582个漏洞,拦截37万次攻击。”

安全专家:

▪ “今年安全投入使公司:避免可能造成1.2亿损失的供应链攻击。”

▪ “通过等保认证拿下某政务大单(创收3000万)。”

▪ “因隐私保护出色,客户续费率提升25%。”

结语

“真正值钱的安全人,不是最懂防火墙规则的人,而是最懂公司赚钱逻辑的人。”

安全人的黄金时代,属于那些能用商业算法破解价值隐身困局的人——当你能把漏洞修复率翻译成“市值保险金”,把安全投入换算成“风险对冲成本”,把合规认证包装成“业务通行证”,安全部门就不再是成本黑洞,而是CEO手中对抗不确定性的战略底牌。

当安全的价值被认可,才可能获得更多的预算,这个行业才能真正进入需求驱动,安全业务融合共生的黄金时代。

最后,2025年网络安全行业的春天会到来吗?既要看宏观环境,也需要网络安全行业人员自身的专业价值的努力提升与突破。

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原文始发于微信公众号(网安加社区):百家讲坛 | 宋荆汉:2025年网络安全行业的春天会来吗?

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