信息安全就业在 危 与 机 的夹缝中徘徊

在这个数字化浪潮汹涌澎湃的时代，信息安全宛如一座风雨飘摇中的孤岛，努力抵御着外界一波又一波的攻击。数据泄露、网络攻击事件如同雨后春笋般层出不穷，这也让信息安全领域成为了热锅上的蚂蚁，备受关注。咱们今天就来唠唠  2025 年信息安全就业风口那些事儿，看看这碗饭到底好不好端。

二、信息安全行业现状：表面繁华，暗藏危机

2.1 市场规模：一路狂飙，仍有后劲

近年来，全球信息安全市场规模那是芝麻开花节节高。2023  年中国网络安全市场规模约为 640 亿元人民币，预计 2028 年将突破千亿大关。到 2025  年，全球信息安全市场规模有望达到一个让人惊掉下巴的数字。国内市场在政策支持、企业数字化转型需求的双重刺激下，也在以火箭般的速度增长。预计  2025 - 2030 年中国信息安全行业市场规模从 2294 亿元持续扩大，年均复合增长率保持在 15%  以上，这增长势头，就像打了鸡血一样。可别高兴得太早，市场规模的增长背后，其实隐藏着不少问题，就像美丽的苹果外面看着光鲜亮丽，里面说不定已经开始烂了。

2.2 行业发展趋势：新技术带来新希望，也带来新麻烦

人工智能、物联网、云计算等新兴技术在信息安全领域的应用越来越广泛，就像一把双刃剑，既给行业发展带来了新的曙光，也带来了更多复杂的安全问题。比如说，人工智能可以用来检测网络攻击，但黑客也能利用人工智能技术发起更具隐蔽性和破坏性的攻击。物联网设备数量的爆炸式增长，使得安全漏洞的数量也跟着水涨船高，简直就是防不胜防。这些新技术的出现，让信息安全专业人员每天都像在走钢丝，提心吊胆。

三、信息安全就业岗位分析：看似岗位众多，实则竞争激烈

3.1 主要岗位介绍及对比

渗透测试工程师，听起来就很酷炫，感觉像电影里的黑客一样，专门寻找系统漏洞。他们的工作就是模拟黑客攻击，找出系统的薄弱环节，然后提出修复建议。在过去几年，这个岗位的需求一直很旺盛。2020  年的时候，市场上对渗透测试工程师的需求开始逐渐增加，到了 2022 年，随着网络攻击事件的增多，需求更是迎来了一波小高峰。预计 2025  年，由于企业对网络安全的重视程度不断提高，这个岗位的需求还会继续保持增长态势。不过，随着越来越多的人涌入这个领域，竞争也变得异常激烈，想要脱颖而出，可不是一件容易的事。

安全研究人员就像是信息安全领域的科学家，他们专注于研究新的安全技术、漏洞挖掘以及攻击手段分析等。这个岗位对技术要求极高，需要有深厚的技术功底和创新能力。前几年，安全研究人员的数量相对较少，属于稀缺资源。从  2021 年开始，一些高校和企业加大了对安全研究的投入，培养了一批相关人才，但仍然供不应求。到 2025  年，随着行业对前沿安全技术的需求增加，安全研究人员的重要性将更加凸显，不过招聘门槛也会高得让人望而生畏。

等保测评师主要负责依据国家信息安全等级保护相关标准，对企业或机构的信息系统进行安全测评。随着等保  2.0 标准的实施，这个岗位的需求迎来了爆发式增长。2020 - 2022  年期间，大量企业为了满足合规要求，纷纷开展等保测评工作，导致等保测评师一度成为热门岗位。到 2025  年，虽然市场需求增长速度可能会有所放缓，但由于还有许多企业需要持续进行等保测评和整改，这个岗位仍然会有一定的市场空间，不过竞争也会越来越激烈，毕竟蛋糕就那么大，分的人却越来越多。

3.2 不同学历在各岗位的就业情况

中专学历在信息安全领域的就业之路可谓是荆棘丛生。在渗透测试、安全研究等对技术要求较高的岗位上，中专学历几乎没有什么竞争力，就像拿着一把小水枪去对抗机关枪。在等保测评岗位，可能会有一些小型企业或者对技术要求不高的项目会招聘中专学历人员从事一些基础的辅助工作，但数量极少，而且薪资待遇也低得可怜，简直就是在温饱线上挣扎。

大专学历比中专学历稍微好那么一点点，但也好不到哪里去。在渗透测试岗位，大专学历人员可以通过不断学习和积累经验，从事一些相对简单的渗透测试工作，但想要进入大型企业或者参与复杂项目，难度很大。在安全研究岗位，大专学历基本可以说是望尘莫及。在等保测评岗位，大专学历有一定的机会，能够承担一些中等难度的测评任务，但职业发展天花板比较低，很难晋升到高级职位，感觉就像被一个无形的盖子盖住了，怎么也冲不出去。

本科学历算是信息安全领域的主力军了。在渗透测试岗位，本科毕业生经过系统学习和实践锻炼，能够胜任大部分常规的渗透测试工作，也有机会进入一些知名企业工作。在安全研究岗位，部分优秀的本科毕业生可以参与一些基础的安全研究项目，但想要在这个领域取得突出成绩，还需要继续深造。在等保测评岗位，本科毕业生是主流，能够负责较为复杂的测评项目，并且有较大的晋升空间，不过想要爬到金字塔顶端，也得付出不少努力。

研究生学历在信息安全领域就像是站在了食物链的顶端。在渗透测试岗位，研究生学历人员往往能够参与到高端的渗透测试项目中，对一些复杂的系统漏洞有更深入的研究和分析能力。在安全研究岗位，研究生学历几乎是标配，他们有更多机会接触到前沿的研究课题和资源，更容易在行业内崭露头角。在等保测评岗位，研究生学历人员可以凭借其深厚的专业知识，对测评标准和技术有更深入的理解，从而在项目中发挥关键作用，并且很容易晋升到管理或专家级别，走上人生巅峰，不过压力也是山大。

四、就业区域分析：繁华都市机会多，压力也大

4.1 一线城市：机遇与挑战并存

北京、上海、深圳、广州等一线城市，那简直就是信息安全行业的天堂，聚集了大量的互联网企业、金融机构以及安全厂商。以北京为例，作为国家网络安全产业园所在地，拥有众多知名企业和科研机构，对信息安全人才的需求极为旺盛。上海凭借其发达的金融行业，对信息安全人才的要求也很高，薪资待遇更是诱人。深圳的安全硬件产业发达，腾讯等互联网巨头总部也在此地，为信息安全人才提供了丰富的就业机会。广州作为南方  IT  产业中心，信息安全岗位也多种多样。不过，一线城市的竞争压力也大得让人喘不过气来，房价高、生活成本高，每天就像一只被上了发条的机器猫，不停地运转。

4.2 新一线城市及重点二线城市：潜力股，发展迅速

成都、杭州、武汉、南京等新一线城市及重点二线城市，近年来在信息安全领域的发展势头也十分强劲。成都作为西部信息安全产业中心，多家安全公司在此设立总部，随着当地数字经济的发展，对信息安全人才的需求持续增长。杭州有阿里巴巴等互联网巨头，带动了整个信息安全产业链的发展。武汉是国家网络安全人才与创新基地所在地，政策支持力度大，吸引了不少企业和人才入驻。南京的软件园和密码产业发达，对安全人才的需求也不容小觑。这些城市的生活压力相对较小，发展空间较大，就像一支支潜力股，未来有望成为信息安全行业的重要力量。

五、行业面临的挑战与问题：内忧外患，举步维艰

5.1 人才缺口巨大，但培养体系不完善

据人社部预测，至  2025 年我国尚且存在约 200  万网络安全人才缺口，这缺口大得都能装下一个太平洋了。一方面，企业对信息安全人才的需求如饥似渴，另一方面，高校和培训机构的培养体系却存在诸多问题。课程设置与实际需求脱节，培养出来的学生理论知识一大堆，实际操作能力却弱爆了，就像纸上谈兵的赵括，上了战场才发现自己啥也不会。这就导致企业很难招到合适的人才，而求职者又很难找到满意的工作，双方就像两条平行线，永远无法交汇。

5.2 技术更新换代快，从业者压力山大

信息安全领域的技术更新速度快得让人头晕目眩，今天刚学会的新技术，明天可能就已经过时了。黑客的攻击手段也在不断升级，作为信息安全从业者，每天都得像海绵吸水一样不断学习新知识、新技能，才能跟上行业发展的步伐。这种高强度的学习压力，让很多从业者都感到身心疲惫，感觉自己就像一个永远也停不下来的陀螺，一旦停下来，就会被淘汰。

5.3 行业竞争激烈，中小企业生存艰难

在信息安全行业，头部企业如奇安信、启明星辰、深信服等占据了大部分市场份额，它们凭借强大的技术实力、品牌影响力和客户资源，在市场竞争中处于优势地位。而众多中小企业则面临着巨大的生存压力，它们缺乏资金、技术和人才，很难在激烈的市场竞争中分得一杯羹。为了生存，中小企业不得不降低价格，压缩利润空间，导致整个行业的价格战愈演愈烈，市场环境变得越来越恶劣，大家都在苦苦挣扎，看不到尽头。

六、2025 年就业风口预测：在黑暗中寻找那一丝曙光

6.1 新兴技术相关岗位：AI 安全、物联网安全等

随着人工智能、物联网等新兴技术的广泛应用，与之相关的信息安全岗位将成为  2025 年的热门风口。AI  安全工程师需要负责开发和应用人工智能技术来检测和防范网络攻击，同时还要防止人工智能技术被黑客利用。物联网安全专家则要确保物联网设备和系统的安全性，防止设备被攻击导致数据泄露或设备失控。这些岗位对技术要求极高，薪资待遇也会非常丰厚，就像闪闪发光的金子，吸引着众多求职者的目光。不过，想要进入这些领域，必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，否则只能望洋兴叹。

6.2 数据安全与隐私保护岗位：重中之重

在这个数据为王的时代，数据安全和隐私保护的重要性不言而喻。企业和机构对数据安全和隐私保护的需求越来越迫切，数据安全分析师、隐私保护专家等岗位将迎来广阔的发展空间。数据安全分析师需要对企业的数据进行安全评估和风险分析，制定相应的数据安全策略。隐私保护专家则要确保企业在收集、使用和存储用户数据时符合相关法律法规，保护用户的隐私安全。这些岗位不仅需要具备信息安全技术知识，还需要对法律法规有深入的了解，是复合型人才的天下。

6.3 安全运营与管理岗位：不可或缺

随着企业网络安全防护体系的不断完善，安全运营与管理岗位的重要性日益凸显。安全运营经理需要负责企业安全运营中心的日常管理和运营，确保安全防护体系的有效运行。安全合规官则要确保企业的网络安全活动符合相关法律法规和行业标准。这些岗位需要具备较强的管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和协调企业的安全资源，应对各种安全事件。在  2025 年，安全运营与管理岗位将成为企业信息安全团队的核心力量，发挥着不可或缺的作用。

七、对求职者的建议：努力奔跑，才能不被淘汰

7.1 提升技术能力：打铁还需自身硬

无论行业如何变化，技术能力始终是信息安全从业者的核心竞争力。求职者要不断学习和掌握最新的信息安全技术，如人工智能安全、区块链安全等。可以通过参加培训课程、在线学习平台、开源项目等方式提升自己的技术水平。同时，要注重实践能力的培养，多参加实战演练和项目实践，积累实际工作经验，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

7.2 关注行业动态：知己知彼，百战不殆

信息安全行业变化日新月异，求职者要时刻关注行业动态，了解最新的技术发展趋势、市场需求变化以及政策法规调整等信息。可以通过关注行业媒体、参加行业会议、加入技术社区等方式获取这些信息。只有及时掌握行业动态，才能调整自己的职业规划和学习方向，更好地适应市场需求。

7.3 培养综合素质：全面发展，才能走得更远

除了技术能力，信息安全从业者还需要具备良好的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。在实际工作中，往往需要与不同部门的人员进行沟通和协作，共同解决安全问题。因此，求职者要注重培养自己的综合素质，提高自己的职场竞争力。

八、结论：在困境中前行，在希望中挣扎

2025年的信息安全就业市场，既有令人心动的风口和机会，也面临着诸多严峻的挑战和问题。虽然行业前景看似一片光明，但实际上道路崎岖坎坷。对于求职者来说，要想在这个行业中找到立足之地，就必须付出比常人更多的努力，不断提升自己的技术能力和综合素质，紧跟行业发展步伐。对于企业来说，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须加大对人才的培养和引进力度，不断创新技术和服务，提高自身的核心竞争力。总之，信息安全行业就像一艘在波涛汹涌的大海中航行的巨轮，虽然前方充满了未知和挑战，但只要我们齐心协力，就一定能够驶向成功的彼岸。不过，在这过程中，大家可都得做好吃苦受累的准备，说不定哪天一个浪头打过来，就把我们拍得晕头转向，但是没办法，生活还得继续，工作也还得干下去，谁让我们选择了这个行业呢，只能咬着牙，硬着头皮往前冲咯。

原文始发于微信公众号（表哥带我）：信息安全就业在 “危” 与 “机” 的夹缝中徘徊