陈某在疑似个人抖音号中回应：“谢谢大家的关心、鼓励与支持，我也不开直播、不带货、不收大家的红包、礼品、不需要大家刷礼物，我不想当网红，只想和之前的生活一样。”

“清明节需要加班，自愿报名，实在没人我就指定了。”

“他说他不去……”几句简单的对话，最终成了员工爆发的导火索。

根据网上聊天截图显示，事情起因是在“CETC-软件开发课”的微信聊天群中，一位领导董某安排清明节两个人加班，由于没有自愿报名人员，于是自己指定了陈某与另一名员工。之后，陈某明确拒绝加班要求，并怒怼该领导董某，另把整个部门过去在工作中时常加班的怨气通通发泄出来。陈某此举也引发多个部门同事共鸣，以集体辞职来表达支持，最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门员工也有几十人纷纷请辞

此事在“CETC成都事业部”的413人微信大群中也传播开来，另一位上级领导黄某也被怒怼，随后疑似大领导龚总介入此事，并召集所有管理层人员次日开会。之后，有同事告诉陈某，经公司领导开会决定，“4、5号所有上个月加班超过48小时的，都带薪休假一天”，并赞陈某“为多少人争取到了一天带薪休假”。在该聊天大群中，龚总表示“我们不要怕提意见，公司运行难免有各种各样的错误，就是要敢于提出来……但是，我们提意见也要讲方式方法，不要伤了同事和气。”随后，被怼的黄某和董某也公开道歉。

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目前这个事情已经引起了各大媒体、成都政府相关部门的注意，也频频上了各大社交平台的热搜，这件事情的结局也不可能只以当事人陈某自主离职而告终。

首先是当事者的领导冯董二人，暴露出来的不懂技术、不懂管理瞎指挥，随意安排员工加班的问题，从而导致了在社会舆论面上的巨大负面影响，相信他们两个必定会被严肃处理，同时龚总同样负有不可推卸的领导责任，公司必定会对其严肃处理，他们的前途已毁；

再一个，长期早上8点上班，晚上11点下班已经严重违反劳动法，我也看到了成都当地部门的回应，希望彻查该公司，并对造成这一违法事实的黄董二人严肃处理。

陈某这样的人站出来，为弱势的打工人群体发声，“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”，“为自由开路者，不可使其困厄于荆棘。” 从聊天记录中，也可以看出很多同事站出来支持陈志龙，与他一同离职，捍卫打工者的尊严。可见这家公司长此以往压榨员工，已经到了众怒的地步。归根结底，是领导的管理失败，一将无能，累死三军。合理的管理方式，合理的工作进度安排，减少避免过度加班，才能让一个企业良性发展下去，员工才会乐意为公司奉献。

原文详细截图

成都CETC员工怒怼领导加班事件! 那一刻“孔乙己”脱下了长衫，穿上了铠甲！

参考链接：

http://k.sina.com.cn/article_1315590387_4e6a50f3020019vso.htmlhttps://www.zhihu.com/question/593698155https://www.zhihu.com/question/593808466/answer/2969640084https://baijiahao.baidu.com/s?id=1762338718110576396&wfr=spider&for=pc