导语：在工作中，有些单位为应对上级检查会出现“造假”现象。之所以发生这种现象，还是指导思想和工作作风出了问题。对涉密人员而言，在落实保密规定和要求上弄虚作假，十分危险，很容易为泄密埋下隐患，必须引起重视并加以防范。
保密工作是一项十分严肃的工作，弄虚作假不行，半真半假也不行，非真心实意、真抓实干不可。从对涉密资质单位现场审查的情况看，凡是保密工作做得好的单位，都坚持高标准、严要求，舍得投入时间和精力，舍得投入人力、物力和财力。凡是弄虚作假、做表面文章的，无论过去、现在还是将来，都会受到客观规律的惩罚。分析造假的深层原因，还是指导思想和工作作风上出了问题。一是因任务完不成、工作没做好，怕受领导批评，便以次充好、以假乱真。二是怕牵扯太多的人力、物力和财力，便编造假数据、假材料，以混淆视听，蒙混过关。三是因怕苦怕累、 耗费时间精力，便降低标准，故意造假。涉密资质单位在保密工作中造假虽属少数，但性质严重，任其发展和蔓延，会产生难以想象的危害，必须坚决制止。
案例：某单位在连接互联网的计算机中查出一份涉密文件，后来又在另一台互联网计算机中查出一份疑似涉密文件。尽管发文单位最终将这两份文件认定为“内部”，并对相关责任人作出了通报批评。但是，深究一下，为何在一个单位两次查出类似问题？如果进行一次全面检查，会不会查出更多、更严重的问题？后来，该单位在总结这次教训时进行了深刻反省，其中保密检查和自查弄虚作假是重要原因之一。该单位保密制度规定，各部门保密检查每季度进行一次，个人自查每月一次。然而，实际落实情况大不一样，多数部门就是填个表上报了事。个人每月的自查，则在表格的内容选项里要么一 “ √ ”到底，要么一 “×”到底，本人签名后报给部门负责人，部门负责人不再审查便签字上报。结果一级糊弄一级，检查的规定和效果并未真正落实。
警示：检查造假，隐患成真，是必须汲取的教训。涉密资质单位一定要对保密工作人员进行诚信教育，促使其忠于职守，诚实为人，扎实做事，严守保密行为规范，把保密制度落到实处。
原文始发于微信公众号（中国保密协会科学技术分会）：涉密资质单位保密人员十戒之八：戒“假”
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