前言
制造业作为一个庞大的传统产业，涵盖了汽车、船舶、飞机、家电、新能源等众多领域。当前，无论是国内还是国外的制造业都面临着一个共同的挑战：在计算机和信息时代的背景下，如何跟上IT技术的发展步伐？如何让传统产业焕发出新的活力？为了应对这一挑战，制造业开始大量采用计算机技术和网络技术。
随着机械制造业在信息化建设方面的不断深入，信息的生成、流通和传输变得非常迅速。同时，行业竞争日益激烈，生产厂区网络安全问题也日益突出。
本文章介绍在传统行业的信息安全实践中如何建立信息安全管理工作
1.建立信息安全管理制度层级结构
通过构建分级的文件架构，我们将复杂的信息安全管理需求细分为多个层级，使其更易执行和实施。这种结构既有助于简化信息安全管理流程，也便于对信息安全防护能力进行评估和量化，从而为信息安全管理体系的持续优化和提升提供了坚实的基础。
如果公司制度了部分安全管理制度；可以参考ISO27001安全管理要求，继续完善信息安全管理制度，全集团执行统一的安全管理要求，并定期评审和改进
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建立一级制度文件主要是：方针、策略。（是信息安全各领域的总体策略，解决的是“为什么”的问题 ）
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建立二级制度文件主要是：规范、办法、管理办法（是信息安全各领域的具体要求，解决的是“做什么”的问题）
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建立三级制度文件主要是：细则、指南、手册（是信息安全各领域的详细做法，解决的是“做到怎样”和“怎么做”的问题）
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建立四级制度文件主要是：记录、表单（是信息安全政策和标准的实际执行结果的痕迹，解决的是“做的结果”的问题）
2.信息安全管理制度建设
通过构建集团层面的建设体系文件，制定了全面的安全管理框架、明确要求和详细的管理办法。这很好的确保了全集团在一致的信息安全标准下开展信息安全工作，并有效指导各基地实施和执行安全管理措施。帮助公司更好的管理企业。
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一级文件：
《信息安全总体策略手册》：作为最高层级的文件，概述了组织的整体信息安全方针和目标。
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二级文件：
《人员安全管理办法》：涉及员工在信息安全方面的责任、行为规范以及培训要求。
《信息系统建设管理程序》：规定了信息系统建设的安全管理要求，包括系统设计和开发过程中的安全措施。
《信息系统运行维护管理程序》：包含了信息系统日常运行和维护的安全管理措施。
（参考附件图片）等等
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三级文件：
《设备管理制度》：具体指导日常工作中的设备管理流程制度，确保信息安全措施得到有效执行。
《移动设备管理制度》：（如智能手机、平板电脑和笔记本电脑等）安全使用的规定和措施；组织能够加强对移动设备的控制，提高数据安全性，并降低因移动设备引发的安全风险。。
（参考附件图片）等等
总的来说，这些文件共同构成了信息安全管理体系的框架，通过不同层级的文件来确保信息安全政策和程序得到有效实施，并以此来提高组织的信息安全保障能力和水平。
3.建立信息安全委员会
建立一个信息安全组织委员会有效确保信息安全管理有效性
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决策组织层-明确目标和职责：
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信息安全组织委员会的主要目标是建立和维护一个强大的信息安全责任体系，以支持组织的信息安全战略和目标的实现。
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信息安全委员会一般会授权给管理代表人；相关职责包括统筹规划和领导信息安全工作、决策信息安全总体方针和工作方向、研究决定信息安全相关的重大事项等。
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管理组织层-跨部门合作：
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委员会应作为一个跨部门的专责团队，汇集来自IT、审计中心、法律及人力资源等多个部门的专家或部门领导。
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多样化的背景使得委员会能够从技术、法律和业务运营等多个角度为企业制定全面且均衡的安全策略。
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组织执行层-风险管理和职责分配：
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确保信息安全管理体系的开发、部署、落实等各个阶段和方面提供协调足够的资源。
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控制风险的接受和控制标准，并在正式的管理会议上完成这些标准的设定。
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各部门的职责通常涉及贯彻执行信息安全管理体系的方针、政策，以及确保信息系统的安全、高效和稳定运行。以下是各部门在信息安全方面的具体职责：
（示例：）
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信息技术部：
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负责制定和实施信息系统安全政策，包括访问权限设置、数据备份、突发事件处理以及病毒防治等。
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对网络用户及计算机设备的使用进行监测，并督促终端用户定期更新安全措施。
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组织对计算机网络及信息系统的维护，确保网络及信息系统的正常运行。
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主持信息化新系统、新项目的开发，并对信息项目系统开发的全过程负责。
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组织集团信息化项目的持续改进与日常维护。
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管理层：
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制定信息安全总体方针，推动信息安全管理体系的标准化、系统化和规范化。
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确保信息安全管理制度的建立和完善，提高信息系统安全保障能力。
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人力资源部：
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负责员工信息安全意识培训，确保员工了解并遵守公司的信息安全政策。
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参与制定访问权限和数据保护的政策，确保员工对敏感数据的访问受到适当控制。
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财务部：
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负责保护财务数据的安全，防止未经授权的访问和数据泄露。
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确保所有财务相关的信息系统符合公司和法规的要求。
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运营部：
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负责保护客户数据和业务运营数据的安全。
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确保业务流程中的信息安全措施得到有效执行。
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法务部：
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提供法律支持，确保信息安全措施符合相关法律法规要求。
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处理信息安全事件中的法律问题和合规性问题。
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业务部：
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业务部门需要根据集团战略和实际情况，参与制定信息安全建设规划，确保信息安全策略与业务发展相匹配。。
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业务部门需要贯彻执行信息安全管理体系的方针和政策，接受信息中心的监督和检查，推动管理体系逐步标准化、系统化和规范化。
建立信息安全组织委员会是一个涉及多个层面的复杂过程，需要高层管理的支持和多部门的紧密合作。通过明确的组织结构、职责定义、跨部门合作、安全政策制定、风险管理以及持续改进和审计，可以确保委员会有效地执行其职责，从而提高组织的整体安全防护水平。
4.信息安全团队建设
信息安全团队的建设分工是一个关键的过程，它确保团队中的每个成员都能在其专长领域发挥最大的作用。以下是如何进行有效的分工的建议：
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明确团队目标：首先，需要确立信息安全团队的整体目标和职责，这将指导分工的整个过程。
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识别关键职能：根据团队目标，识别出必须由特定成员或小组承担的关键职能，如风险评估、安全监控、事件响应等。
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评估团队成员的技能和专长：了解每个团队成员的技能、经验和兴趣领域，这将帮助将人员分配到最适合他们的角色和任务上。
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创建角色和职责定义：基于以上信息，创建明确的角色和职责定义，确保每个团队成员都清楚自己的任务和期望。
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建立协作机制：确保团队成员之间有有效的沟通和协作机制，以便在需要时共享信息和资源。
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持续评估和调整：随着项目的进展和团队成员能力的发展，定期评估分工的有效性，并根据需要进行调整。
通过这样的分工，信息安全团队可以确保其资源得到最有效的利用，同时促进团队成员的成长和发展。
5.公司信息安全培训工作
公司信息安全培训工作是确保企业数据安全和业务连续性的重要组成部分。
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制定培训计划：需要根据公司的实际情况，包括员工的知识水平、公司的业务流程以及潜在的安全风险，来制定一个全面的信息安全培训计划。这个计划应该包括培训的目标、内容、方法、时间表和评估方式。
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确定培训对象：信息安全培训可以根据不同对象的需求分为入职信息安全培训、业务信息安全培训和信息安全专项培训。入职培训主要针对新员工，业务培训针对特定业务领域的员工，而专项培训则针对需要深入了解特定安全领域的员工。
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增加培训工作多样性：根据公司实际情况可添加多样性培训工作；包括在线考试、多媒体推广、海报方式宣传等。
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持续更新和改进：随着技术的发展和威胁环境的变化，信息安全培训的内容也应该不断更新。此外，通过定期的反馈和评估，可以对培训计划进行改进，确保其有效性。
通过培训可以帮助员工提高对信息安全的认识，减少安全事件的发生，从而保护公司的信息资产和业务的正常运行。
6.信息安全度量规划
信息安全度量对于任何组织来说都是至关重要的，它的必要性体现在以下几个方面：
确保信息安全管理体系(ISMS)的有效性：通过度量可以评估和展示ISMS的绩效，帮助管理者清晰地了解信息安全管理的工作状况，并增强工作人员的信心。
满足国际标准的要求：例如ISO27001标准要求组织定义并实施测量体系，以获得数据衡量ISMS的有效性。这不仅满足了标准要求，而且是推动ISMS持续改进的动力。
发现潜在问题：通过安全度量，可以发掘隐含的安全问题及潜在风险，并提出解决建议，确保管理制度体现安全管理需求。
量化评价安全管理绩效：建立并实施信息安全度量体系，采用量化、直观的方式对安全管理绩效进行评价。
确保安全管理的持续改进：通过度量可以推动信息安全管理规范的落地，实现信息安全工作的持续改进。
维护网络安全：在更广泛的层面上，信息安全度量有助于建立和维护网络环境的安全，包括数据管理和安全的政策法规体系的建立和实施。
提升技术安全性：度量还可以帮助识别技术层面的短板，如芯片和操作系统等关键领域的安全水平，从而促进国产自主可控替代计划的实施，维护国家网络安全。
多维度的安全有效性度量：包括监控发现、分析研判、追踪溯源、应急处置、通报预警和协同联动等多个方面，这些维度共同构成了一个全面的信息安全度量体系。
综上所述，信息安全度量是确保信息安全管理有效性、满足国际标准要求、发现潜在问题、量化评价安全管理绩效、确保安全管理持续改进、维护网络安全、提升技术安全性以及实现多维度的安全有效性度量的关键手段。其不仅有助于提升组织的信息安全水平，也是对外界展示组织安全管理能力的重要方式。
总结
信息安全不仅是技术问题，更是一种业务战略。传统行业必须将信息安全视为核心业务的一部分，持续投资于人员、流程和技术的完善，以构建一个坚固的信息安全防线。只有这样，传统行业才能在数字化浪潮中稳健前行，实现可持续发展。
原文始发于微信公众号（德斯克安全小课堂）：制造业信息安全管理规划
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