忍无可忍，和同事吵了一架，怎么办？其实做好这三点，即可成为好同事！

①

还在为某个同事不好相处而烦恼吗？

身在职场，同事就是我们最熟悉的陌生人，相信或多或少也遭遇过这些问题：

1、被孤立了，该怎么办？用优秀的人都是不合群这句话来安慰自己，也抚慰不了我的悲伤！

2、忍无可忍，和同事吵了一架，想辞职了，相处好累！天天面对一个和自己吵过架的人，也是真难！

3、工资不高，上班就跟宫斗一样！总是遇到鬼精鬼精的人！想清清静静上个班就这么难嘛！

②

同事关系，是最恶心的人际关系！

有人在地方就有江湖，同事关系比陌生人这种关系可能还要差，因为陌生人至少不会无缘无故害你，但同事很有可能会害死你！

所以遭遇这些事情再正常不过了！要解决这个问题，首先就要深度剖析何为“同事关系”！

"同事"这个词由两个字组成："同"和"事"。

1、"同" 意味着共同、一起，在这里指的是在一个工作环境中共同工作的人。

2、"事" 指的是工作、事务或者任务。
将这两个字组合起来，"同事"就是指在同一工作场所，共同从事某项工作或任务的人。

在中国的工作环境中，同事关系通常是指在同一个工作场所共同工作的人们之间的相互关系。

说白了，就是为了完成一件事才走到一起的人，上班微笑热情、下班消失不见就是最准确的定义！

很多人从学校走向社会，学生思维还装在脑瓜子里面，觉得同事就得当同学朋友好好处！

其实，同事早已不是同桌的你！

我们听过很多小美好，比如同桌的你、睡在我上铺的兄弟、好兄弟等等，你啥时候听过“隔壁的同事”这种歌，自古都没有！

反倒是“同事爱情”故事倒是不少的，搞得很多公司都禁止办公司恋情，所以不要刻意美化“同事”！

③

没必要特立独行，同事之间：热情、大方、一问三不知

接着来重点了，那怎么才能扮演好“同事”这个角色呢？

我说上面说不用在意这种关系，但它毕竟也是一种关系，是关系就有方式和方法来处理好它！

我们身在职场，没有必要特立独行，记住三个词，能解决你90%的问题，那就是“热情”、“大方”、“一问三不知”！

1、热情：再小心眼的人，也喜欢别人对他热情！

小心眼的人，总是防备着对方，但这类人也喜欢别人对他热情！

热情在职场中通常指一个人对工作、同事和客户表现出积极、主动和友好的态度。

热情的员工通常被视为团队合作者和有价值的团队成员。

所以你要热情、要显得人畜无害！

2、大方：再精于算计的人，也喜欢别人对他大方！

精于算计的人，总是对事情斤斤计较，但这类人最喜欢被人对他大方！

大方在职场中意味着一个人乐于分享资源、知识、时间或精力，不吝啬帮助他人。

大方的员工往往能够赢得同事的尊重和信任，因为他们通常被视为无私和团队利益高于个人利益的代表。

小提示：大方要有限度，别傻里傻气把核心的东西都分享给别人了！

3、一问三不知：三年学说话，一生学闭嘴，不做传话筒！

八卦心理在哪里都会存在，作为每天至少8个小时朝夕相处的同事，不谈论点八卦岂不是超级无聊！

一些无关轻重的八卦可以聊一聊，比如林更新和赵丽颖，大S和前夫，俄乌战争啥时候结束......这些都可以聊，但是涉及到本公司第三个人的非工作话题时，坚决不谈！学会闭嘴非常重要！

“一问三不知”原本用来形容一个人故意装糊涂，对某件事情假装不知道，以逃避责任或避免介入，而职场“一问三不知”真的是优秀的一条原则！特别是不要被人利用，做了传话筒，两头不讨好！

最后，冷漠工作保平安，心态好才是真的好！加油职场人！

原文始发于微信公众号（吉祥在职场）：忍无可忍，和同事吵了一架，怎么办？其实做好这三点，即可成为好同事！