2021护网来了，关于薪酬，你需要知道的6点知识

2021年的护网大幕即将拉开，各大厂商目前仍在招兵买马。今天就和各位准备入场的攻城狮，谈谈护网薪酬，你需要知道的6点知识。

第一、护网六年，薪酬待遇设置已趋于稳定

从2016开始护网，今年已经是第六年了，经过六年的发展，厂商招聘安防工程师模式也由当初“厂商-工程师"直招模式，发展成为“厂商-中介劳务公司-工程师”的劳务派遣模式 ，工程师也按照初、中、高级区分，薪酬待遇也根据定级进行了分档。

第二、2021年护网市场蓝队趋于饱和、红队依然缺人

今年护网整个市场厂商、蓝队、红队数量需求

   相对于蓝队趋于饱和，红队依然缺人，这个红队对工程师技术和经验的要求高有一定的关系，目前各厂商招红队基本都是选用自己的员工或者是内推圈内的熟人，对技术知根知底，不然红队不敢轻易用其他人。

第三、护网薪酬，红队高于蓝队

薪资情况也是同学们最关心的，护网薪酬基本都是按天计算的，相比往年差别不大，但也有攻城狮去年日薪3.5K，今年2.5K就签了的。

1、蓝队情况

薪资大概可以分3个等级分别是初级、中级、高级（各厂商也有具体的细分），但是在这里我多分了一个级别叫中级+，日薪资的分水岭2500元，介于中介和高级之间，能力要求技术扎实，护网经验要丰富。初级及中级方面今年涌入很多大学生，

包差旅的通常日薪会比上述少个3百左右。

实例：某家厂商蓝队招了200多号人，最高的日薪是6K只招了两个，大部分都集中在2K-3K。

    2、红队情况

      红队起步3500开始，然后看能力往上加，做红队比蓝队压力大很多，目前招红队基本都是厂商自己的人或者圈内熟悉的工程师，不熟悉的一般厂商不敢轻易用。

      红队要求web打点和内网渗透有丰富的经验，不再像两年前通过弱口令可以getshell轻松拿分了，经过几年的护网，今年红队不好打点，除非有0day或者信息搜集很厉害，近两年基本上都靠nday打进去。

实例：红队压力大，有些还有成绩要求，一曾经红队攻城狮宁愿少拿点也乐意去蓝队轻松点。

第四、税点问题

依法纳税是每个公民应尽的义务。大多数税点在5%-12%不等，也有些厂商是税后。

第五、如何谈薪资

定位好自己，给自己设定一定预期薪酬，面试完问清楚是厂商给的价格还是中介给的价格。如果厂商给的符合预期，就可以考虑签合同，如果中介给的价格，这时可能你还需要二面厂商才能最终定价。

第六、国家级护网后,本年度的省级、市级护网将会陆续开启

尽管官方没有公布国家级护网开始时间，但各大厂商基本都按照4月9日开始进场准备的。省级、市级护网后面也会陆续开启，想入场的同学可以持续关注。

注：文中数据全来自一线搜集，如有存疑，以您的为准

下一期将会和谈谈“护网入场合同”方面的事宜，敬请关注

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