涉密人员在离岗离职后,如果未能进行有效管理,可能会泄露其在职期间接触到的机密信息,这对国家安全和企业利益构成严重威胁。做好涉密人员离岗管理,对防止信息泄露、维护社会稳定具有重要意义。然而,长期以来,对...
涉密人员的保密义务及工作中的具体要求(一)
涉密人员的保密义务是我国宪法和保密法规定的法律义务。保密义务并不是抽象的,而是以保密法律制度的形式体现出来,并以法律形式强制实施的。保密法关于保密制度的一系列规定构成了保密义务的基本内容。涉密人员的具...
加强涉密人员管理的思考
加强涉密人员管理的思考加强保密管理、履行保密义务,归根结底,核心在“人”。涉密人员管理是否到位、涉密人员是否履行保密义务是一个机关单位能否做好保密工作的重要因素。涉密人员管理在上岗、在岗、离职离岗几个...
涉密资质单位保密人员十戒之一:戒浮
点击蓝字 |关注我们【按语】当前,窃密与反窃密斗争形势更加尖锐复杂。美国公然宣称重建在华情报网,涉密资质(资格)单位是他们觊觎的重点目标,涉密人员是主要拉拢、腐蚀、策反对象。因此,我们应深入学习贯彻习...
浅析如何确定和实施脱密期管理
如何确定和实施脱密期管理春节期间,与近年来服务取得军工保密资质的民营企业朋友问候交流中,发现不少企业对涉密人员离岗后脱密期管理有疑问、有担心。今撰写此文予以说明,希望能够解答大家的疑惑。根据2024版...
涉密文件管理中存在的问题及对策
随着我国军民融合的发展,越来越多的“民参军”企业取得了保密资质,这些企业不同程度地存在相关涉密文件资料,对这些涉密文件的如何管理才能确保国家秘密安全呢?一涉密文件管理中存在的问题涉密文件作为保密单位或...
一文带你了解如何做好涉密人员离岗、离职保密管理要求
涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。“离岗”指离开涉密工作岗位,仍在本机关本单位工作的情形;“离职”,指辞职、辞退、解聘、调离、退...
涉密资质单位保密人员十戒之六:戒推
点击蓝字 关注我们 导语:遇事相互推诿扯皮,在一些单位也是经常发生的现象。究其这种现象的本质,还是不作为和懒作为、不负责和怕担责的思想作祟。如果这种现象发生在涉密单位的领导干部和保密人员身上...
涉密人员在使用互联网时应怎样保护个人隐私?
原文始发于微信公众号(信息安全大事件):涉密人员在使用互联网时应怎样保护个人隐私?