网络安全人才短缺情况继续恶化

70%的网络安全专业人员声称，自家公司受到网络安全人才短缺的影响。过去四年中，这一比例从69%上升到74%，数据清楚昭示着安全人才短缺的情况普遍毫无改善。

人才短缺的主要后果包括现有网络安全工作人员的工作量增加、工作岗位长期缺人、初级人员雇佣和培训增加，以及无法充分学习或利用安全技术。最后一条有点讽刺。我们忙于扑灭四处冒烟的网络安全火灾，以致根本没时间学习怎么正确使用手中的消防软管。 

应用程序安全专家、云安全专家和安全分析师是人才短缺最为严重的几个岗位。公司企业不停推出软件，不断将工作负载迁移到公共云，面临更加复杂的威胁；这种情况下，安全人才短缺尤为令人担忧。

只有7%的网络安全专业人员表示，相较于过去几年的情况，自家公司的网络安全人才短缺状况有所改善。45%的受访者认为情况变得更糟，而48%认为当前情况和过去大致相同。所以，大部分公司不是在挣扎，就是在沉沦。

被问及公司是否采取必要行动来解决网络安全人才短缺的影响时，58%的网络安全专业人员认为自家公司应该多采取一些措施或大大增加安全投入。