【网安八卦】网安新人如何避免入职踩坑

admin 2023年12月10日00:29:18评论23 views字数 1491阅读4分58秒阅读模式
针对初入职场进入网络安全行业的新人,如何选择公司和岗位都非常重要,一是决定了今后的职业发展方向;二是决定你在新公司能获取多少知识并成长如何。工作也是投资,和理财炒股一样,都要有规范有步骤,需要有投资笔记。芒格曾说过:“投资要考虑到未来的机会成本”,需要思考未来的发展方向在哪里,毕竟未来是不确定的。打个比方,一个人即使出生天赋异禀,没有规划,没有刻意训练,也可能消失在滚滚洪流中。每个人都曾迷茫过,无助过,你的年龄、阅历可能不足于支撑你当下的际遇,就好像某天突然中了彩票,可能并不是每个人遇到这种情况都能驾驳的。针对初入网络安全行业的新人,如何避免在入职中不踩坑,下面娓娓道来。
首先要清楚,公司的生存发展就是赚钱,不要指望是慈善机构,进入公司的目的一是为了获取自己意向的薪水,二是为了获取自己成长历练的机会。其次要清楚公司大小不能决定你在这公司能呆多久,不同的部门,不同的产品线都会因为市场原因而导致裁员或直到砍掉,居安思危最重要。
在入职新公司前,一定要对公司做背调。在面试的过程中,从面试官口中了解公司规模,产品、市场情况,一般都会夸大一下,打个折。产品是成熟产品还是新产品,是政策内产品还是非政策内产品,相同岗位的人数等情况都要了解。同样两家公司给你offer,一家是大公司,进入的是边缘产品,该公司销售情况不乐观,可能随时都会被裁掉,另一家是小公司,进入的是新产品或热销产品,该公司销售情况非常好。不能只看公司规模,应当看你从事的岗位和产品,对你未来职业规划是否有帮助,同时通过以上判断做出决策。总之,万事万物都有一定规律,就像人的生命一样,从诞生、发育、成熟、衰老,最终死亡。常言道,事不过三,大多数公司产品基本上都只有三年的旺盛期,期间竞争对手也会增多,所以说你在入职时,一定要判断入职的部门所负责的产品的所处阶段,肯定的是每个公司都会裁人转岗,特别是在现阶段,整个大环境不好的情况下,但是你至少得判断在这公司能呆多长时间,总不能去了不到一两年就被裁,要有初步分析判断。总之,既然入职一家公司,就要把公司的事情当自己的事情做,相信也不会裁的是你。如何入职前判断公司的整个市场和产品情况了,可以利用开源情报分析的方法,通过招投标网站,企查查等做一定的摸排,不打无准备之战,提前了解公司相关情况。
现在整个行业大环境不好是事实,这个暂时也无法改变,短则一两年,长则五到八年,至少你入职新公司,得呆一段时间,经过历练,建立初步的对行业的认知,不要进去了就被当炮灰了。讲另外一种情况,某个公司在某地招人,实际在该公司在当地没有分公司,项目也很少,项目结束可能就解散了,这种情况也得留意,毕竟这样不利于自己职业发展,如果你是一个有想法的人,遇到这种情况得通过各方面了解该公司在当地的项目规模,是否有分公司,业务发展情况,通过这些信息搜集来判断是否符合你的职业规划。

总之,说了这么多,重要一点就是公司是需要赚钱的,职业是需要规划的,现在这种环境,人是可能随时会被裁的,准备进入网络安全行业的新人,你得有敏锐的情报思维和洞察能力,善于通过不同途径搜集情报信息,进行加工分析,做出自己正确的决策。天上不会掉馅饼,一切还得靠自己,如何避免踩坑,多搜集搜集信息,了解当下情况,如果不惧试错成本,人生不搏何时搏,搏搏单车变大奔,可以选择技术型创业小公司,可以和公司一起成长,同呼吸共命运,可以经历不同岗位,能力得到全方位锻炼,大公司都是一个萝卜一个坑,不利于自己全面发展。把公司的事情当自己的事情,公司发展,你也成长。

原文始发于微信公众号(兰花豆说网络安全):【网安八卦】网安新人如何避免入职踩坑

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